Personalentwicklung Bestseller 2018

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Personalentwicklung - Manfred Becker
Strategische Personalentwicklung in der Praxis | Christine Wegerich | deutsch
Systematische Personalentwicklung Manfred Becker 2. Aufl. 2011 Schäffer Poeschel
Personalentwicklung - Wolfgang Mentzel - 9783423509596 PORTOFREI
Personalentwicklung in pädagogischen und nicht-pädagogischen Einrichtungen. ...
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Strategische in der Praxis | Christine Wegerich | deutsch Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele. 3. AuflageOriginaltitel: Strategische in der PraxisAutor: Christine WegerichFormat: gebundenSeitenanzahl: XXVIIVerlag: Springer-Verlag GmbHErscheinungsdatum: 20150214Sprache: deutschGenre: ...

Systematische Personalentwicklung Manfred Becker 2. Aufl. 2011 Schäffer PoeschelRichtig guter Zustand, keine Eselsohren, keine Markierungen.Privatverkauf, daher keine Garantie, Rücknahme etc.Tierfreier Nichtraucherhaushalt.Versand als Päckchen, da 1022 Gramm Gewicht.

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(Kartoniert)

Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden

Hinweis:Die Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcov...

Personalentwicklung in pädagogischen und nicht-pädagogischen Einrichtungen. Ein VergleichMarc Buchbender

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Art Nr.: 3668109249
ISBN 13: 9783668109247
Erscheinungsjahr: 2015
Erschienen bei: GRIN Publishing
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Einband: sonst. Bücher
Maße: 211x7x25 mm
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis | Christine Wegerich | deutsch Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele. 3. AuflageOriginaltitel: Strategische Personalentwicklung in der PraxisAutor: Christine WegerichFormat: gebundenSeitenanzahl: XXVIIVerlag: Springer-Verlag GmbHErscheinungsdatum: 20150214Sprache: deutschGenre: ...

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Zuletzt aktualisiert am 21. April 2019 um 18:16 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.

Personalentwicklung kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Personalentwicklung kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Personalentwicklung-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Personalentwicklung-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Personalentwicklung, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Personalentwicklung-Bestseller als Kaufhilfe

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Aktualisiert am 21. April 2019 - 18:16 .
 

Die Personalentwicklung-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Personalentwicklung-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Personalentwicklung kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Personalentwicklung ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Personalentwicklung finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Personalentwicklung-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Personalentwicklung-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Personalentwicklung-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Personalentwicklung haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Personalentwicklung-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Personalentwicklung-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Personalentwicklung-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Personalentwicklung zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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Strategische Personalentwicklung in der Praxis | Christine Wegerich | deutsch
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis | Christine Wegerich | deutsch Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele. 3. AuflageOriginaltitel: Strategische Personalentwicklung in der PraxisAutor: Christine WegerichFormat: gebundenSeitenanzahl: XXVIIVerlag: Springer-Verlag GmbHErscheinungsdatum: 20150214Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftHöhe in mm: 25Länge in mm: 249Breite in mm: 177Gewicht in g: 683 BeschreibungChristine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation.Für die 3. Auflage ist das Buch komplett aktualisiert und erweitert worden. Beispiele für den erfolgreichen Einsatz strategischer Personalentwicklung - unter anderem: AOK, Commerzbank, Novartis und TRUMPF - sowie neue Konzepte der beruflichen Erstausbildung werden detailliert vorgestellt.Portrait Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich M.A. ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalentwicklung und -management an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt. Zuvor war sie Professorin an der HTW Berlin. Vor ihrem Wechsel in die Wissenschaft war Christine Wegerich mehrere Jahre in der - und Organisationsentwicklung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG sowie in leitender Position bei der F.A.Z.-Institut GmbH tätig. Versand Versand Versand Ihre Bestellung wird durch die Deutsche Post AG oder DHL versandt. Als Vertragspartner ist für Sie immer die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG der Ansprechpartner. Der Versand kann ca. 1-4 Werktage in Anspruch nehmen. Lieferadresse Lieferadresse Lieferadresse Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich. Bitte kontrollieren Sie Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Aus technischen Gründen können wir das „Nachricht hinzufügen-Feld“ nicht auswerten. Rückgabe Rückgabe Rückgabe Sie haben nach Empfang Ihrer Ware ein einmonatiges Widerrufsrecht. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Online-Bestellung per Postversand retournieren Sie bitte an: Hugendubel.de Service-Center Europaallee 1 36244 Bad Hersfeld Bitte fügen Sie der Rücksendung einen Nachweis über den Einkauf bei, damit wir die Ware zuordnen können. Storno Storno Storno Die Daten Ihrer Bestellung werden innerhalb weniger Minuten an unsere Logistik übergeben. Daher können wir Ihre Stornierung in den meisten Fällen nicht bearbeiten. Sie können einfach die Annahme ihrer Lieferung verweigern oder von Ihrem Rückgaberecht Gebrauch machen.
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Systematische Personalentwicklung Manfred Becker 2. Aufl. 2011 Schäffer Poeschel
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Systematische Personalentwicklung Manfred Becker 2. Aufl. 2011 Schäffer PoeschelRichtig guter Zustand, keine Eselsohren, keine Markierungen.Privatverkauf, daher keine Garantie, Rücknahme etc.Tierfreier Nichtraucherhaushalt.Versand als Päckchen, da 1022 Gramm Gewicht.
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Personalentwicklung - Wolfgang Mentzel - 9783423509596 PORTOFREI
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(Kartoniert) Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden Hinweis:Die Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist.   Buch Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Von Prof. Dr. Wolfgang Mentzel
5. Auflage 2018
Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine ... Medium:  Buch
Seiten:  xv, 313
Format:  Kartoniert
Sprache:  Deutsch
Erschienen:  April 2018
Auflage:  5., überarbeitete Auflage Maße:  190 x 123 mm
Gewicht:  367 g ISBN-10:  3423509597
ISBN-13:  9783423509596
Verlagsbestell-Nr.:  71709 Mehr vom Autor: Mehr vom Verlag: Ihre Vorteile Kompetente & freundliche Kundenberatung (seit über 11 Jahren) Schnelle & professionelle ebay-Versandabwicklung Original verpackte Neuware, die wir direkt vom Verlag beziehen Wir versenden per DHL oder Deutsche Post (Montag bis Samstag) Bei Paketversand erhalten Sie direkt mit Versand der Ware eine E-Mail zur Sendungsverfolgung Alle Artikel werden von uns in speziellen Buchverpackungen mit Kantenschutz bzw. in stabilen Versandtaschen sorgfältig verpackt, um Beschädigungen auf dem Postweg zu vermeiden. EUR 17,90
Preis inkl. gesetzl. MwSt. Der Versand dieses Artikels innerhalb Deutschlands ist für Sie kostenlos! Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung später eventuell nicht mehr möglich. Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Von Prof. Dr. Wolfgang Mentzel
5. Auflage 2018
Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine Daueraufgabe. Die in der Ausbildung einmal erwor-benen Fähigkeiten reichen nicht mehr aus, um ein ganzes Berufsleben zu bestreiten. Der permanente technologische Wandel, die verringerte Halbwertzeit des Wissens oder der aktuelle Fachkräftemangel sind nur einige Gründe, welche die Unternehmen zu er-höhten Anstrengungen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zwingen.
Beschreibung:
Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden5. Auflage 2018Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine Daueraufgabe. Die in der Ausbildung einmal erwor-benen Fähigkeiten reichen nicht mehr aus, um ein ganzes Berufsleben zu bestreiten. Der permanente technologische Wandel, die verringerte Halbwertzeit des Wissens oder der aktuelle Fachkräftemangel sind nur einige Gründe, welche die Unternehmen zu er-höhten Anstrengungen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zwingen.Dieses Buch enthält Lösungen für sämtliche Stufen der Personalentwicklung von der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs bis zum Transfer der neu erworbenen Kompetenzen am Arbeitsplatz. Brei-ten Raum nehmen die Auswahl und Gestaltung der Förder- und Bildungsmaßnahmen wie Förderge-spräch, Coaching, Training-on-the-Job, Training-off-the-Job sowie die neu aufgenommenen Formen des E-Learning ein. Ebenfalls neu ist eine Darstellung der wichtigsten Rechtsfragen der Personalentwicklung. Zahlreiche Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten erleichtern die praktische Umsetzung. Viele Klein- und Mittelbetriebe haben sich beim Aufbau ihrer Personalentwicklung an dem vorgestellten Konzept orientiert.Die Neuauflage ist vollständig überarbeitet und aktualisiert.  Autoreninfo zu Mentzel, Wolfgang:
Mentzel, WolfgangDr. Wolfgang Mentzel ist Professor für Betriebswirtschaftslehre. Durch regelmäßige Seminar- und Beratungstätigkeit hält er engen Kontakt zur Praxis. Er ist Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen aus dem Personal- und Kommunikationsbereich.  FAQ - Häufig gefragt Kaufabwicklung Was sollte ich vor dem Kauf beachten? Da wir meist sehr schnell versenden, ist es wichtig, dass Ihre bei eBay hinterlegten Daten aktuell sind, insbesondere die Rechnungs- und Lieferanschrift. Bei späterer Übermittlung könnte Ihr Auftrag bereits in der Bearbeitung sein, sodass Änderungen nicht mehr möglich sind. Wir liefern an die bei ebay angegebene Adresse. Beachten Sie bitte auch, dass eBay-Käufe grundsätzlich rechtlich verbindlich sind. Bitte prüfen sie, ob Ihre bei Ebay hinterlegten Daten aktuell sind. Bieten oder kaufen Sie bitte nur, wenn Sie den Artikel auch erwerben möchten. eBay-Gebote und -Käufe sind grundsätzlich rechtsverbindlich. Wollen Sie mehrere Artikel bei uns kaufen? Bitte gehen Sie erst zur Kaufabwicklung, wenn Sie alle Artikel gekauft haben. Die Artikel werden dann zu einer Bestellung zusammengefasst, wodurch eventuelle Versandrabatte berücksichtigt werden. Erhalte ich eine Bestätigung meiner Bestellung? Sie erhalten neben der Kaufmitteilung von eBay eine gesonderte Kaufbestätigung von Buch24.de innerhalb von wenigen Stunden per E-Mail.
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Personalentwicklung in pädagogischen und nicht-pädagogischen Einrichtungen. ...
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Personalentwicklung in pädagogischen und nicht-pädagogischen Einrichtungen. Ein VergleichMarc Buchbender Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3668109249 ISBN 13: 9783668109247 Erscheinungsjahr: 2015 Erschienen bei: GRIN Publishing Auflage: sonst. Bücher Einband: sonst. Bücher Maße: 211x7x25 mm Seitenzahl: 20 Gewicht: 47 g Sprache: Deutsch Autor: Marc Buchbender NEUWARE Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal:
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Ada Pädagogik / Erziehung / Beratung, Note: Unbenotet, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Pädagogik), Veranstaltung: Organisationspädagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalentwicklung ist eine Methode zur Erwachsenenweiterbildung des Personals in einem Betrieb. Unter dem Begriff werden alle Maßnahmen, die zur Bildung, Förderung und zur Organisationsentwicklung dienen, gefasst. (Becker 2009) Im Folgenden wird der Begriff der Personalentwicklung weiter ausgeführt und die Unterschiede herausarbeitet, die hierbei zwischen pädagogischen und nicht-pädagogischen Institutionen entstehen könnten. Kann es sein, dass die Personalentwicklung in einer nicht-pädagogischen Institution grundlegend anders vollzogen wird Dieser Frage soll in den nächsten Gliederungspunkten auf den Grund gegangen werden. Doch zunächst wird der Begriff der Personalentwicklung mit pädagogischem und nicht-pädagogischem Hintergrund ausgeführt und die Ziele, Aufgaben und eventuelle Problematiken aufgezeigt, um dann eine Antwort auf die eingangs gestellte Frage zu geben. Powered by INFORIUS
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Nr. 7
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung Werner Sauter Taschenbuch Book
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung Werner Sauter Taschenbuch Book*
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Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung
Veränderungsprozess zur selbstorganisierten KompetenzentwicklungTaschenbuch von Werner Sauter Details Autor: Werner Sauter und Christiana Scholz EAN: 9783658107970 Einband: Kartoniert / Broschiert Beilage: Book Sprache: Deutsch Seiten: 48 Abbildungen: Bibliographie Reihe: essentials Maße: 212 x 156 x 8 mm Erschienen: 15.10.2015 Schlagworte: F&E, HRM, F u. E, Business, Ökonomik, Management, Wirtschaft, Wissenschaft, Makroökonomie, Makroökonomik, Personalpolitik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Personalwirtschaft, BUSINESS & ECONOMICS, Unternehmensstrategie, Strategisches Management, Forschung und Entwicklung, Management: Forschung und Entwicklung, Human Resources & Personnel Management, Management: Produktion und Qualitätskontrolle und Industrielle Anwendungen der wissenschaftlichen Forschung und technologische Innovation Beschreibung
Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten. Das erwartet Sie bei preigu Schnelle & professionelle Abwicklung Versand per DHL oder Deutsche Post Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Kurzbeschreibung
Titel: Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung | Zusatz: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung | Medium: Taschenbuch | Autor: Werner Sauter | Einband: Kartoniert / Broschiert | Beilage: Book | Sprache: Deutsch | Seiten: 48 | Abbildungen: Bibliographie | Reihe: essentials | Maße: 212 x 156 x 8 mm | Erschienen: 15.10.2015 | Anbieter: preigu Interne preigu Artikelnummer: 104-160-826
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Nr. 8
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst - Entwicklungsziele und Instrumente d
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst - Entwicklungsziele und Instrumente d*
ArtikeldetailsPersonalentwicklung im öffentlichen Dienst - Entwicklungsziele und Instrumente dargestellt am Beispiel der Civil Service Reform in den USA. - in : Zfbf Sonderheft 14/82 - Personalentwicklung. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung,Oechsler, Walter A.: Gabler 1982. 114 Seiten; Broschiert; Sprache: Deutsch ISBN: 3409190813EAN: 9783409190817 Bestell-Nr: 906819 Bemerkungen: Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). Der Zustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut; neben dem oben aufgeführten Aufsatz befinden sich auch weitere Beiträge auch anderer Autoren in dem Werk. EUR 11,50 (inkl. 7,00% MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands ACHTUNG:
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Strategische Personalentwicklung: Mitarbeiter gut und günstig qualifizieren ...
Strategische Personalentwicklung: Mitarbeiter gut und günstig qualifizieren ...*
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Unsere Shops ☰   Strategische Personalentwicklung: Mitarbeiter gut und günstig qualifizieren (PflegeManagement kompakt)Christian Loffing
  Gebraucht - Wie neu Ungelesenes, vollständiges Exemplar in sehr gutem Zustand als Remittende (Mängelexemplar) gekennzeichnet. Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3170191578 ISBN 13: 9783170191570 B-Nr: INF1000061917 Untertitel: Mitarbeiter gut und günstig qualifizieren Erscheinungsjahr: 2006 Erschienen bei: Gmbh Kohlhammer W. Einband: Taschenbuch Seitenzahl: 122 Gewicht: 127 g Sprache: Deutsch Autor: Christian Loffing Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Der Mitarbeiter ist das entscheidende Kapital im Unternehmen - dies gilt besonders für die Pflege. Strategische Personalentwicklung ist zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter unerlässlich und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Strukturiert und verständlich erhalten Führungskräfte Anleitungen und Informationen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Zur Bedarfsermittlung, Planung, Durchführung und Evaluation enthält das Buch praxisorientierte Tipps und hilfreiche Checklisten.
Leseprobe:
Da der Mitarbeiter das entscheidende Kapital im Unternehmen ist, ist die strategische Personalentwicklung zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter unerlässlich. Strukturiert und leicht verständlich vermitteln die Autoren Führungskräften Anleitungen und Informationen, die alle wesentlichen Aufgaben einer zukunftsorientierten Personalentwicklung beinhalten - von der Bedarfsermittlung über die Planung, Durchführung bis hin zur Evaluation. Mit vielen praxisorientierten Tipps und hilfreichen Checklisten! Powered by INFORIUS
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Nr. 10
Personalentwicklung von Manfred Becker
Personalentwicklung von Manfred Becker*
Personalentwicklung; Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis.Schäffer Pöschl Verlag 5. Auflage 2009, gebunden, ca. 829 Seiten mit Register, in gutem Zustand.Aufgrund des Gewichtes keine Buchsendung mehr
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