Personalentwicklung Bestseller 2017

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GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung, Khac ...
Potentialfeststellung und Personalentwicklung, Martin Kleinmann
Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweize
Personalentwicklung Potenziale Erfolge Ergebnisse Weidemann Paschen Kienbaum
Personalentwicklung, Peter Mudra
LinkGEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK*Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung, Khac ...*Potentialfeststellung und Personalentwicklung, Martin Kleinmann*Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweize*Personalentwicklung Potenziale Erfolge Ergebnisse Weidemann Paschen Kienbaum*Personalentwicklung, Peter Mudra*
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EigenschaftenLehrbuch:  Geprüfte Industriemeister, , Textband. Autor:  Frank Sieber Bethke. Auflage:  Best-Nr.  535-08-D. Seiten:  180. Ausgabe für:  Industriemeister u.a. Verlag:  IHK. ISBN:   Druck: Zustand:  sehr gut, wie neu. Neupreis:   INHALTSVERZEICHNISQuantitativer und qualitativer Personalentwicklungsbedarf   ... Unsere Shops im öffentlichen Dienst durch Aus- und FortbildungKhac Anh Dang Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3631564481 ISBN 13: 9783631564486 Untertitel: Ein Beitrag zur Reform des öffentlichen Dienstes in Vietnam unter Berücksichtigung der deutschen Erfahrungen Ersche... Unsere Shops Potentialfeststellung und PersonalentwicklungMartin Kleinmann Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3801713490 ISBN 13: 9783801713492 Erscheinungsjahr: 2000 Erschienen bei: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 239x167x19 mm Seitenzahl: 290 G... Ihr professioneller Partnerfür wiederaufbereitete Elektronik-Produkte Unsere Kategorien Shop-Seiten Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management) - Jean-Paul Thommen Gut Zustandsbeschreibung: Das Buch hat einige deutliche Gebrauc... Die Bücher stammen aus einer Wohnungsaufgabe. Der Zustand ist gut, meistens wurde jedes nur einmal gelesen. Die Portokosten setzen sich wie folgt zusammen: Bis 500 Gramm Deutsche Post 1,00 € plus 0,35 € Versandtasche Bis 1000 Gramm Deutsche Post 1,65 € plus 0,35 € Versandtasche Über 1000 Gramm Hermes Päckchen 3,89 € plus 0,35 € Verpackung. Ausland: Bitte genaue Kosten vorher erfr... Unsere Shops PersonalentwicklungPeter Mudra Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3800631830 ISBN 13: 9783800631834 Untertitel: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse Erscheinungsjahr: 2004 Erschienen bei: Vahlen Franz Gmbh Einband: Taschenbuch Maße: 238x159x30 mm ...
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GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK
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EigenschaftenLehrbuch:  Geprüfte Industriemeister, Personalentwicklung, Textband. Autor:  Frank Sieber Bethke. Auflage:  Best-Nr.  535-08-D. Seiten:  180. Ausgabe für:  Industriemeister u.a. Verlag:  IHK. ISBN:   Druck: Zustand:  sehr gut, wie neu. Neupreis:   INHALTSVERZEICHNISQuantitativer und qualitativer Personalentwicklungsbedarf   ...
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Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung, Khac ...
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Eigenschaften Unsere Shops Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und FortbildungKhac Anh Dang Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3631564481 ISBN 13: 9783631564486 Untertitel: Ein Beitrag zur Reform des öffentlichen Dienstes in Vietnam unter Berücksichtigung der deutschen Erfahrungen Ersche...
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Potentialfeststellung und Personalentwicklung, Martin Kleinmann
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Eigenschaften Unsere Shops Potentialfeststellung und PersonalentwicklungMartin Kleinmann Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3801713490 ISBN 13: 9783801713492 Erscheinungsjahr: 2000 Erschienen bei: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 239x167x19 mm Seitenzahl: 290 G...
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Zuletzt aktualisiert am 16. Dezember 2017 um 23:14 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.


Personalentwicklung kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Personalentwicklung kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Personalentwicklung-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Personalentwicklung-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Personalentwicklung, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Personalentwicklung-Bestseller als Kaufhilfe

GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK
Preis: € 6,85 Bei eBay ansehen*
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Aktualisiert am 16. Dezember 2017 - 23:14 .
 

Die Personalentwicklung-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Personalentwicklung-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Personalentwicklung kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Personalentwicklung ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Personalentwicklung finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Personalentwicklung-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Personalentwicklung-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Personalentwicklung-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Personalentwicklung haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Personalentwicklung-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Personalentwicklung-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Personalentwicklung-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Personalentwicklung zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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Nr. 1
GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK
GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER, PERSONALENTWICKLUNG, TEXTBAND, IHK*
Lehrbuch:  Geprüfte Industriemeister, Personalentwicklung, Textband. Autor:  Frank Sieber Bethke. Auflage:  Best-Nr.  535-08-D. Seiten:  180. Ausgabe für:  Industriemeister u.a. Verlag:  IHK. ISBN:   Druck: Zustand:  sehr gut, wie neu. Neupreis:   INHALTSVERZEICHNISQuantitativer und qualitativer Personalentwicklungsbedarf               1Methoden der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs        1Personalbestandsplanung  1Personalbedarfsplanung     2Personalanpassungsplanung            5Personalkostenplanung      6Personaleinsatzplanung     7Personalentwicklungsplanung           9Ergebnisse der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs     9Recruiting             9Anpassungsqualifizierung   10Ziele für eine kontinuierliche und innovationsorientierte Personalentwicklung           14Bedeutung der Personalentwicklung für den Unternehmenserfolg              14Ziele der Personalentwicklung           15Kriterien der Bewertung      16Planung  17Steuerung             17Kontrolle 18Potenzialeinschätzungen nach vorgegebenen Kriterien     19Potenzialeinschätzung als Baustein des Personalentwicklungskonzepts  19Instrumente und Methoden 20Maßnahmen der Personalentwicklung zur Qualifizierung und zielgerichteten Motivierung     30Maßnahmen der Personalentwicklung                30Entwicklungsmaßnahmen nach Vereinbarung               33Mitarbeitermotivation           .              36Die Psycho-Logik von Motivation - bewährte Erkenntnisse aus der Verhaltenspsychologie    37... und was die Praxis dazu meint!Qualifizierung und Förderung der betrieblichen Umsetzungsmaßnahmen     39Deskriptive Daten 40Instrumente zur Zufriedenheitsmessung         41Evaluation des Lernerfolgs 41Unterstützung des Lerntransfers       42Bemessung des Gesehäftserfolgs (Output)    43Berechnung des Return on Investment (ROI) 44Beraten, Fördern und Unterstützen von Mitarbeitern hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung 46Faktoren der beruflichen Entwicklung              46Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung              46Literatur              49Stichwörter         50Feedbackbogen Viel Spaß beim Bieten. Weitere Informationen über meine Auktionen finden Sie auf meiner MICH- Seite. Beachten Sie auch meine anderen Buchauktionen.
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Nr. 2
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung, Khac ...
Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung, Khac ...*
von Peter Gmbh Lang
Unsere Shops Personalentwicklung im öffentlichen Dienst durch Aus- und FortbildungKhac Anh Dang Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3631564481 ISBN 13: 9783631564486 Untertitel: Ein Beitrag zur Reform des öffentlichen Dienstes in Vietnam unter Berücksichtigung der deutschen Erfahrungen Erscheinungsjahr: 2007 Erschienen bei: Peter Gmbh Lang Einband: Taschenbuch Maße: 208x148x22 mm Seitenzahl: 309 Gewicht: 440 g Sprache: Deutsch Autor: Khac Anh Dang NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung bzw. -reform, die weltweit von dem Referenzmodell «New Public Management» geprägt ist, und der zunehmenden Bedeutung der Human Ressource in der öffentlichen Verwaltung erhält das Thema Personalentwicklung im öffentlichen Dienst einen besonderen Stellenwert. Dabei steht die Steigerung der Qualifikation der Beschäftigten im Vordergrund. Das Buch beschäftigt sich mit der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst in Deutschland und in Vietnam. Im Mittelpunkt steht der Vergleich zwischen den deutschen und vietnamesischen Aus- und Fortbildungssystemen für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes. Unter Einbezug der deutschen Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zeigt der Autor auf, wie der öffentliche Dienst in Vietnam durch das Instrument der Aus- und Fortbildung verbessert werden kann. Informationen über den Autor Der Autor: Khac Anh Dang wurde 1969 in Thai Binh (Vietnam) geboren. 1988 begann er das Studium der Politikwissenschaften an der Kiew Universität (Ukraine), das er 1993 mit dem Grad des Master of Arts abschloss. 2000 beendete er das Aufbaustudium der Verwaltungswissenschaften an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer (DHV-Speyer), begann 2003 sein Promotionsstudium an der DHV-Speyer und erlangte 2006 den Doktor der Verwaltungswissenschaften (Dr. rer. publ.). Seit 1995 ist der Autor als Dozent und Forscher an der Nationalakademie für öffentliche Verwaltung (NAPA) in Hanoi (Vietnam) tätig. Powered by INFORIUS
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Nr. 3
Potentialfeststellung und Personalentwicklung, Martin Kleinmann
Potentialfeststellung und Personalentwicklung, Martin Kleinmann*
von Hogrefe Verlag Gmbh & Co.
Unsere Shops Potentialfeststellung und PersonalentwicklungMartin Kleinmann Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3801713490 ISBN 13: 9783801713492 Erscheinungsjahr: 2000 Erschienen bei: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 239x167x19 mm Seitenzahl: 290 Gewicht: 549 g Sprache: Deutsch Autor: Martin Kleinmann NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Powered by INFORIUS
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Nr. 4
Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweize
Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweize*
Ihr professioneller Partnerfür wiederaufbereitete Elektronik-Produkte Unsere Kategorien Shop-Seiten Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management) - Jean-Paul Thommen Gut Zustandsbeschreibung: Das Buch hat einige deutliche Gebrauchsspuren (z.B. geknickter Buchrücken, mehreren Markierungen, altersbedingte Vergilbung), ist aber gut für den Eigenbedarf geeignet. Schuber oder Umschlag können fehlen. Kaufen bei reBuy – Ihre Vorteile: Verlässliche Zustellung Handgeprüfte & professionell aufbereitete Ware vom Fachhändler Bei Nutzung der Warenkorbfunktion nur einmalig Versandkosten
Preis: € 5,54 Bei eBay ansehen*
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Nr. 5
Personalentwicklung Potenziale Erfolge Ergebnisse Weidemann Paschen Kienbaum
Personalentwicklung Potenziale Erfolge Ergebnisse Weidemann Paschen Kienbaum*
Die Bücher stammen aus einer Wohnungsaufgabe. Der Zustand ist gut, meistens wurde jedes nur einmal gelesen. Die Portokosten setzen sich wie folgt zusammen: Bis 500 Gramm Deutsche Post 1,00 € plus 0,35 € Versandtasche Bis 1000 Gramm Deutsche Post 1,65 € plus 0,35 € Versandtasche Über 1000 Gramm Hermes Päckchen 3,89 € plus 0,35 € Verpackung. Ausland: Bitte genaue Kosten vorher erfragen, normaler Brief 4,05 €. Bitte beachten Sie meine anderen Angebote und sparen so Porto. Das ist ein privater Verkauf, daher gewähre ich weder Rücknahme noch übernehme ich die Verantwortung für das Verschwinden auf dem unversicherten Postweg. Auf Wunsch erfolgt jederzeit der versicherte Versand per Hermes, siehe Kostenbeschreibung.
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Nr. 6
Personalentwicklung, Peter Mudra
Personalentwicklung, Peter Mudra*
von Vahlen Franz Gmbh
Unsere Shops PersonalentwicklungPeter Mudra Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3800631830 ISBN 13: 9783800631834 Untertitel: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse Erscheinungsjahr: 2004 Erschienen bei: Vahlen Franz Gmbh Einband: Taschenbuch Maße: 238x159x30 mm Seitenzahl: 525 Gewicht: 861 g Sprache: Deutsch Autor: Peter Mudra NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft und benachbarter Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker, von denen sich gerade die mit Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend mit den Grundlagen und Hintergründen zu befassen haben. - Personalentwicklung - ein Begriff macht Karriere - Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Mitarbeiterförderungsprozess - Personalentwicklung als Bildungsprozess - Entwicklung von Führungskräften - Personalentwicklungskonzepte in der Praxis - Selbst- und Teamentwicklung Informationen über den Autor Mudra Powered by INFORIUS
Preis: € 35,00 Bei eBay ansehen*
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Nr. 7
Personalentwicklung Karlheinz Schwuchow
Personalentwicklung Karlheinz Schwuchow*
von Haufe Lexware Gmbh
  Unsere Shops ☰ Personalentwicklung von Karlheinz Schwuchow   NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3648045741 ISBN 13: 9783648045749 Untertitel: Themen, Trends, Best Practices 2014 Erscheinungsjahr: 2013 Erschienen bei: Haufe Lexware Gmbh Auflage: Buch Einband: Buch Maße: 247x182x30 mm Seitenzahl: 491 Gewicht: 1163 g Sprache: Deutsch Autor: Karlheinz Schwuchow Zahlungsmöglichkeiten Beschreibung Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Personalarbeit ständig weiter. Dieses Buch bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die neusten Trends im Personalwesen.Inhalt:Aktuelle Trends der Personalentwicklung: Strategic Workforce Management, Diversity, Management u.v.m.HR im World Wide Web: Personalentwicklung 2.0.Best-Practice-Cases aus erfolgreichen Unternehmen.Mit großem Special zum Talentmanagement.Vorteile:Das Grundlagenwerk für strategische Personalarbeit.Aktuelles Wissen von nationalen und internationalen Experten im Überblick.Die kommenden Trends in der Personalentwicklung kennen und einkalkulieren.Arbeitshilfen online:Aktuelle Management-Studien. Informationen über den Autor Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Powered by INFORIUS
Preis: € 99,00 Bei eBay ansehen*
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Nr. 8
Personalentwicklung in Organisationen Karlheinz Sonntag
Personalentwicklung in Organisationen Karlheinz Sonntag*
von Hogrefe Verlag Gmbh & Co.
  Unsere Shops ☰ Personalentwicklung in Organisationen von Karlheinz Sonntag   NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3801725502 ISBN 13: 9783801725501 Untertitel: Psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien Erscheinungsjahr: 2016 Erschienen bei: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 246x177x45 mm Seitenzahl: 730 Gewicht: 1425 g Sprache: Deutsch Autor: Karlheinz Sonntag Zahlungsmöglichkeiten Beschreibung Die spürbaren Konsequenzen der Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel) erfordern Konzepte und Methoden, die eine den Menschen gleichermaßen fördernde wie gesund erhaltende Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung umfassen. Vor diesem Hintergrund ist die Psychologie mehr denn je gefordert, ihr Wissen in den Dienst der Anwendung zu stellen. Dieser Band vermittelt psychologische Grundlagen und Anwendungswissen für die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften in Organisationen. Einführend wird im ersten Teil des Bandes die zentrale Rolle der Personalentwicklung in erfolgreichen Organisationen aufgezeigt. Im zweiten Teil des Bandes werden relevante Ansätze und theoretische Konzepte für die Personalentwicklung aus der Sicht unterschiedlicher psychologischer Disziplinen (Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Kognitions- und Motivations- psychologie, Sozialpsychologie) vorgestellt. Daran anschließend werden im dritten Teil des Bandes innovative Konzepte sowie praxiserprobte Techniken, Strategien und Methoden zur Analyse des Entwicklungsbedarfs, zur Gestaltung verschiedener Inter- ventionen und zur Evaluation und Transfersicherung in den Arbeitsalltag dargestellt. Die vorliegende 4. Auflage dieses Standardwerks wurde um Beiträge aus der Allgemeinen Psychologie (Kognition, Emotion und Motivation) erweitert. Zusätzlich wurden folgende Themen mit in den Band aufgenommen: Führungsfragen bei Veränderungs- prozessen, Strategien zur Harmonisierung von Arbeit, Freizeit und Familie, Konzepte einer ressourcenorientierten Gesundheitsförderung, die Nutzung produktiver Potenziale älterer Erwerbstätiger sowie wissens- und verhaltensbasierte Verfahren der Personalentwicklung. Informationen über den Autor Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, geb. 1950. Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie in Augsburg und München. 1982 Promotion in Psychologie an der LMU München. 1988 Habilitation in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kassel. Seit 1993 Universitätsprofessor und Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg. Gastprofessuren an der Universität Bern (1999), der Wirtschaftsuniversität Wien (2005) und der Université de Fribourg (2007). 2009-2013 Prorektor für Qualitätsentwicklung an der Universität Heidelberg. Leiter mehrerer Forschungsprojekte zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, zur Work-Life-Balance und Unternehmenskultur, zu Occupational Health und Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt, zur Beurteilung von Potenzialen älterer Mitarbeiter sowie zur Qualitätsentwicklung an Hochschulen. Arbeitsschwerpunkte: Demografie und Arbeitswelt, Occupational Health und Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Trainingsforschung, Anforderungsanalyse und Kompetenzmanagement. Powered by INFORIUS
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Nr. 9
Personalentwicklung: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagements, Jeanette Pet ...
Personalentwicklung: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagements, Jeanette Pet ...*
von Bachelor & Master Publishing
Unsere Shops Personalentwicklung: Rolle und Aufgabe des WissensmanagementsJeanette Petzold Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3958201806 ISBN 13: 9783958201804 Erscheinungsjahr: 2014 Erschienen bei: Bachelor & Master Publishing Einband: Taschenbuch Maße: 271x192x5 mm Seitenzahl: 32 Gewicht: 104 g Sprache: Deutsch Autor: Jeanette Petzold NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von Märkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens, sondern darüber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer häufiger an Bedeutung. Die konventionelle 'Industriegesellschaft' verwandelt sich zusehends in eine 'Informations- bzw. Wissensgesellschaft'. Um weiterhin erfolgreich sein zu können, sind Unternehmen gezwungen, sich fortwährenden Veränderungen und sich einer immer unübersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen. Die Personalentwicklung erhält im Sinne des Wissensmanagements einen unterstützenden und gestalterischen Charakter der durch Interaktion dieser beiden Ebenen den Weg zur 'lernenden Organisation' ebnet. Das Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Relevanz das Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung, in der heutigen Zeit für Unternehmen hat. Es soll veranschaulicht werden, welcher Zusammenhang zwischen der Personalentwicklung und dem Wissensmanagement besteht und wie sich Wissensmanagement ganzheitlich gestaltet. Des Weiteren wird veranschaulicht, welche neuen Anforderungen und Erwartungen an die Personalentwicklung aus heutiger Sicht gestellt werden. Powered by INFORIUS
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Nr. 10
Personalentwicklung, Karlheinz Schwuchow
Personalentwicklung, Karlheinz Schwuchow*
von Haufe Lexware Gmbh & Co. KG
Unsere Shops PersonalentwicklungKarlheinz Schwuchow Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3648067486 ISBN 13: 9783648067482 Untertitel: Themen, Trends, Best Practices 2016, Mit Arbeitshilfen online Erscheinungsjahr: 2015 Erschienen bei: Haufe Lexware Gmbh & Co. KG Auflage: Buch Einband: Buch Maße: 2.7 x 24.6 x 17.5 Seitenzahl: 512 Gewicht: 1183 g Sprache: Deutsch Autor: Karlheinz Schwuchow NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Wie erreichen Unternehmen Höchstleistungen auf allen Führungsebenen In diesem Band bieten Ihnen Personalexperten aktuelle Studien und erklären Best Practices, die die zukünftigen Entwicklungen der Personalarbeit bestimmen. Holen Sie sich erstklassigen konzeptionellen Input und Praxiswissen.Inhalte:Talentmanagement: So finden, binden und entwickeln Sie MitarbeiterBildungscontrolling und Performance Management: Mitarbeiterpotentiale strategisch steuernWarum Internationalisierung der HR mehr bedeutet als die bloße Auslandsentsendung von MitarbeiternSpecial: Personalarbeit im demografischen Wandel Informationen über den Autor Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Powered by INFORIUS
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Wir hoffen, dich bei deinem Vorhaben “Personalentwicklung” erfolgreich unterstützt zu haben. Kurze Info am Rande: Wir testen die Produkte nicht und geben auch keinen Vergleichssieger bekannt. Du findest auf dieser Seite lediglich die Bestseller bzw. Topseller von eBay übersichtlich aufbereitet.

 

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