Personalentwicklung Bestseller 2018

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Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung Fernuni Hagen
Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Larissa Schott | 2010 | deutsch | NEU
Geprüfte Industriemeister Personalentwicklung IHK Industriemeister Meister
Personalführung und Personalentwicklung (Buch)
Personalentwicklung in Organisationen : psychologische Grundlagen, Metho 1287943
Personalentwicklung
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als Führungsaufgabe | Larissa Schott | 2010 | deutsch | NEU 1. AuflageAutor: Larissa SchottFormat: geheftetSeitenanzahl: 20Verlag: GRIN PublishingErscheinungsdatum: 20100913Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftHöhe in mm: 1Länge in mm: 209Breite in mm: 142Gewicht in g: 44 BeschreibungStudie...

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Personalführung und Personalentwicklung (Buch)

Grundlagen der Personalwirtschaft leicht und verständlich erklärt.Gunther JensenPaperback108 SeitenISBN-13: 9783732240197Verlag: Books on DemandErscheinungsdatum: 29.08.2013Sprache: Deutsch

BESCHREIBUNGZiel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen E...

ArtikeldetailsPersonalentwicklung in Organisationen : psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien. Sonntag, Karlheinz (Hrsg.):

Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle : Hogrefe, Verl. für Psychologie 1992. XII, 260 S. : graph. Darst. Broschiert Sprache: DeutschISBN: 380170467XEAN: 9783801704674Bestell-Nr: 1287943Bemerkungen: Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufge...

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Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Larissa Schott | 2010 | deutsch | NEU 1. AuflageAutor: Larissa SchottFormat: geheftetSeitenanzahl: 20Verlag: GRIN PublishingErscheinungsdatum: 20100913Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftHöhe in mm: 1Länge in mm: 209Breite in mm: 142Gewicht in g: 44 BeschreibungStudie...

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Zuletzt aktualisiert am 17. August 2019 um 3:53 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.

Personalentwicklung kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Personalentwicklung kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Personalentwicklung-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Personalentwicklung-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Personalentwicklung, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Personalentwicklung-Bestseller als Kaufhilfe

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung Fernuni Hagen
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Aktualisiert am 17. August 2019 - 3:53 .
 

Die Personalentwicklung-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Personalentwicklung-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Personalentwicklung kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Personalentwicklung ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Personalentwicklung finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Personalentwicklung-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Personalentwicklung-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Personalentwicklung-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Personalentwicklung haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Personalentwicklung-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Personalentwicklung-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Personalentwicklung-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Personalentwicklung zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Larissa Schott | 2010 | deutsch | NEU
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Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Larissa Schott | 2010 | deutsch | NEU 1. AuflageAutor: Larissa SchottFormat: geheftetSeitenanzahl: 20Verlag: GRIN PublishingErscheinungsdatum: 20100913Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftHöhe in mm: 1Länge in mm: 209Breite in mm: 142Gewicht in g: 44 BeschreibungStudienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Seminar: Leitung als Aufgabe in der Erwachsenenbildung/ Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.Einleitung: Seit Beginn der Neunziger Jahre befinden sich kleine und große Unternehmen in einem Wandel, der durch Globalisierung, neue Technologien, die Wettbewerbsverschärfung und demo-grafische Veränderungen hervorgerufen wird...... Deshalb haben in den letzten Jahren sich die Firmenstrukturen grundlegend verändert. Fast jedes moderne Unternehmen ist gezwungen, sich flexibel und schnell den zukünftigen Verän-derungen anzupassen und für eine systematische Personalentwicklung des Unternehmens zu sorgen. In vorliegender Arbeit werden zunächst die Begriffe des betrieblichen Personalmanagements und der Personalentwicklung erläutert. Darauf aufbauend werden das Verständnis und die Abgrenzung zur Organisationsentwicklung skizziert. Anschließend werden Ziele und die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung kurz charakterisiert. Ferner schauen wir das Mitarbeitergespräch als einen der wichtigsten Instrumente der Personalführung gesondert an. Dabei gehen wir der Frage nach: Welche Rolle spielt Personalbeurteilung für die Motivation der Mitarbeiter? Versand Versand Versand Ihre Bestellung wird durch die Deutsche Post AG oder DHL versandt. Als Vertragspartner ist für Sie immer die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG der Ansprechpartner. Der Versand kann ca. 1-4 Werktage in Anspruch nehmen. Lieferadresse Lieferadresse Lieferadresse Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich. Bitte kontrollieren Sie Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Aus technischen Gründen können wir das „Nachricht hinzufügen-Feld“ nicht auswerten. Rückgabe Rückgabe Rückgabe Sie haben nach Empfang Ihrer Ware ein einmonatiges Widerrufsrecht. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Online-Bestellung per Postversand retournieren Sie bitte an: Hugendubel.de Service-Center Europaallee 1 36244 Bad Hersfeld Bitte fügen Sie der Rücksendung einen Nachweis über den Einkauf bei, damit wir die Ware zuordnen können. Storno Storno Storno Die Daten Ihrer Bestellung werden innerhalb weniger Minuten an unsere Logistik übergeben. Daher können wir Ihre Stornierung in den meisten Fällen nicht bearbeiten. Sie können einfach die Annahme ihrer Lieferung verweigern oder von Ihrem Rückgaberecht Gebrauch machen.
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Personalführung und Personalentwicklung (Buch)
Personalführung und Personalentwicklung (Buch)*
Personalführung und Personalentwicklung (Buch) Grundlagen der Personalwirtschaft leicht und verständlich erklärt. Gunther Jensen Paperback 108 Seiten ISBN-13: 9783732240197 Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 29.08.2013 Sprache: Deutsch BESCHREIBUNG Ziel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen.Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Neuere Aspekte des Personalmanagements, die sich unter anderem durch die Globalisierung und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien, berufsbildende Schulen als auch an Praktiker im Personalbereich. AUTOR/INGunther Jensen Der Berliner Autor Gunther Jensen, geboren 1973, ist Publizist von Fachliteratur.
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Personalentwicklung in Organisationen : psychologische Grundlagen, Metho 1287943*
ArtikeldetailsPersonalentwicklung in Organisationen : psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien. Sonntag, Karlheinz (Hrsg.): Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle : Hogrefe, Verl. für Psychologie 1992. XII, 260 S. : graph. Darst. Broschiert Sprache: Deutsch ISBN: 380170467XEAN: 9783801704674 Bestell-Nr: 1287943 Bemerkungen: Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Schlagworte: Personalentwicklung ; Psychologie, Psychologie, Wirtschaft, Arbeit EUR 9,70 (inkl. 7,00% MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands ACHTUNG:
Innerhalb Deutschlands versende ich auf Rechnung; Sie brauchen keine Vorkasse leisten. Erhalten Sie von mir das, was Sie bei mir bestellt haben, so überweisen Sie den Kaufpreis bitte innerhalb von 3 Tagen auf mein angegebenes Konto. Sollten Sie wider Erwarten nicht zufrieden sein, so senden Sie bitte das Buch innerhalb von 3 Tagen an mich zurück. Risikoloser kann man nicht kaufen ! Bestellungen aus dem Ausland: Bitte sofort nach Bestellung mit paypal zahlen; dies beschleunigt den Versand erheblich. Danke ! Sie können darauf vertrauen eine Bewertung von uns zu erhalten. Diese geben wir für unsere gesamten Verkäufe 1-2 mal monatlich ab. Aufgenommen mit whBOOK Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2019-07-15)
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Personalentwicklung
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Nr. 7
Personalentwicklung von Wolfgang Mentzel (2001, Taschenbuch)
Preis: € 3,50 Bei eBay ansehen*
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Nr. 8
Personalentwicklung - Wolfgang Mentzel - 9783423509596 PORTOFREI
Personalentwicklung - Wolfgang Mentzel - 9783423509596 PORTOFREI*
Buch24.de ist ihr Versandhändler mit einem großen Angebot an Büchern. ++ Verlagsfrischen Neuware ++ sorgfältig verpackt ++ schnell geliefert ++ TOP-Kundenservice ++ Kategorien Personalentwicklung
(Kartoniert) Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden Hinweis:Die Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist.   Buch Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Von Prof. Dr. Wolfgang Mentzel
5. Auflage 2018
Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine ... Medium:  Buch
Seiten:  xv, 313
Format:  Kartoniert
Sprache:  Deutsch
Erschienen:  April 2018
Auflage:  5., überarbeitete Auflage Maße:  190 x 123 mm
Gewicht:  367 g ISBN-10:  3423509597
ISBN-13:  9783423509596
Verlagsbestell-Nr.:  71709 Mehr vom Autor: Mehr vom Verlag: Ihre Vorteile Kompetente & freundliche Kundenberatung (seit über 11 Jahren) Schnelle & professionelle ebay-Versandabwicklung Original verpackte Neuware, die wir direkt vom Verlag beziehen Wir versenden per DHL oder Deutsche Post (Montag bis Samstag) Bei Paketversand erhalten Sie direkt mit Versand der Ware eine E-Mail zur Sendungsverfolgung Alle Artikel werden von uns in speziellen Buchverpackungen mit Kantenschutz bzw. in stabilen Versandtaschen sorgfältig verpackt, um Beschädigungen auf dem Postweg zu vermeiden. EUR 17,90
Preis inkl. gesetzl. MwSt. Der Versand dieses Artikels innerhalb Deutschlands ist für Sie kostenlos! Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung später eventuell nicht mehr möglich. Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Von Prof. Dr. Wolfgang Mentzel
5. Auflage 2018
Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine Daueraufgabe. Die in der Ausbildung einmal erwor-benen Fähigkeiten reichen nicht mehr aus, um ein ganzes Berufsleben zu bestreiten. Der permanente technologische Wandel, die verringerte Halbwertzeit des Wissens oder der aktuelle Fachkräftemangel sind nur einige Gründe, welche die Unternehmen zu er-höhten Anstrengungen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zwingen.
Beschreibung:
Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden5. Auflage 2018Personalentwicklung ist für jedes Unternehmen eine Daueraufgabe. Die in der Ausbildung einmal erwor-benen Fähigkeiten reichen nicht mehr aus, um ein ganzes Berufsleben zu bestreiten. Der permanente technologische Wandel, die verringerte Halbwertzeit des Wissens oder der aktuelle Fachkräftemangel sind nur einige Gründe, welche die Unternehmen zu er-höhten Anstrengungen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zwingen.Dieses Buch enthält Lösungen für sämtliche Stufen der Personalentwicklung von der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs bis zum Transfer der neu erworbenen Kompetenzen am Arbeitsplatz. Brei-ten Raum nehmen die Auswahl und Gestaltung der Förder- und Bildungsmaßnahmen wie Förderge-spräch, Coaching, Training-on-the-Job, Training-off-the-Job sowie die neu aufgenommenen Formen des E-Learning ein. Ebenfalls neu ist eine Darstellung der wichtigsten Rechtsfragen der Personalentwicklung. Zahlreiche Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten erleichtern die praktische Umsetzung. Viele Klein- und Mittelbetriebe haben sich beim Aufbau ihrer Personalentwicklung an dem vorgestellten Konzept orientiert.Die Neuauflage ist vollständig überarbeitet und aktualisiert.  Autoreninfo zu Mentzel, Wolfgang:
Mentzel, WolfgangDr. Wolfgang Mentzel ist Professor für Betriebswirtschaftslehre. Durch regelmäßige Seminar- und Beratungstätigkeit hält er engen Kontakt zur Praxis. Er ist Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen aus dem - und Kommunikationsbereich.  FAQ - Häufig gefragt Kaufabwicklung Was sollte ich vor dem Kauf beachten? Da wir meist sehr schnell versenden, ist es wichtig, dass Ihre bei eBay hinterlegten Daten aktuell sind, insbesondere die Rechnungs- und Lieferanschrift. Bei späterer Übermittlung könnte Ihr Auftrag bereits in der Bearbeitung sein, sodass Änderungen nicht mehr möglich sind. Wir liefern an die bei ebay angegebene Adresse. Beachten Sie bitte auch, dass eBay-Käufe grundsätzlich rechtlich verbindlich sind. Bitte prüfen sie, ob Ihre bei Ebay hinterlegten Daten aktuell sind. Bieten oder kaufen Sie bitte nur, wenn Sie den Artikel auch erwerben möchten. eBay-Gebote und -Käufe sind grundsätzlich rechtsverbindlich. Wollen Sie mehrere Artikel bei uns kaufen? Bitte gehen Sie erst zur Kaufabwicklung, wenn Sie alle Artikel gekauft haben. Die Artikel werden dann zu einer Bestellung zusammengefasst, wodurch eventuelle Versandrabatte berücksichtigt werden. Erhalte ich eine Bestätigung meiner Bestellung? Sie erhalten neben der Kaufmitteilung von eBay eine gesonderte Kaufbestätigung von Buch24.de innerhalb von wenigen Stunden per E-Mail.
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Buch24 GmbHAbteilung RetourenDie vollständige Adresse finden weiter unten auf dieser Seite unter "Widerrufsbelehrung". Service Was Sie bei uns erwartet. Wir bieten auf ebay über 250.000 Bücher und ab Oktober auch alle Arten von Kalendern an. Bei uns bekommen Sie immer unbenutzte und originalverpackte Neuware, die wir direkt vom Verlag beziehen, sofern nicht anderes auf der Artikelseite beschrieben wurde. Sollte die bei uns gekaufte Neuware fehlerhaft oder defekt sein (z.B. fehlene Buchseiten, mangelhafte Bindung etc.), so erhalten Sie von uns umgehend Ersatz. Wir handeln nicht mit gebrauchter Ware. Wie Sie etwas zurücksenden. Sie haben bei uns etwas gekauft, was Ihnen nicht gefallen hat? Kein Problem, Sie können bis 1 Monat nach nach Erhalt der Ware Ihren Auftrag widerrufen. Der Widerruf muss keine Begründung enthalten und hat schriftlich (per Brief, E-Mail oder Fax) oder durch Rücksendung der Ware zu erfolgen. Ihre Rücksendung schicken Sie bitte an: Buch24 GmbH Stichwort: "Widerruf" Die vollständige Adresse finden weiter unten auf dieser Seite unter "Widerrufsbelehrung". Unsere vollständige Widerrufsbelehrung finden Sie unter "Rechtliche Informationen des Verkäufers" unterhalb dieses Abschnitts. Wissenswertes zur Bewertung. Zu einem abgeschlossenen eBay-Kauf gehört immer eine Bewertung! Sobald wir von Ihnen eine Bewertung erhalten haben, geben wir kurze Zeit später unsererseits eine Bewertung ab. Wir freuen uns natürlich, wenn Sie mit unserem Service zufrieden waren und uns positiv bewerten. Deshalb ist es uns auch sehr wichtig, daß Sie mit uns Kontakt aufnehmen, wenn es einmal ein Problem gab oder Sie etwas zu Beanstanden haben. Wir versuchen immer, schnell und unbürokratisch zu helfen. Bitte bedenken Sie, daß Sie eine vorschnell abgegebene negative Bewertung nicht mehr zurückziehen können. Wie wir mit Ihren Daten umgehen. Privatsphäre und Datensicherheit sind uns sehr wichtig Wir wissen, wie wichtig Ihnen der Schutz Ihrer Privatsphäre ist. Es gehört zu unserer Geschäftspolitik, Sie offen und präzise darüber zu informieren, welche Informationen wir von Ihnen speichern und zu welchen Zwecken wir diese verwenden. Wir glauben, Ihnen damit ein Höchstmaß an Sicherheit und Vertraulichkeit garantieren zu können. Wir verkaufen keine Daten und Adressen Persönliche Daten unserer Kunden sowie Adressen geben wir nicht an Dritte weiter, da es unser Geschäft ist, mit Büchern, Videos und CDs zu handeln nicht mit Adressen. Verpflichtung zum Datenschutz Wenn wir von Ihnen persönliche Informationen erheben, verarbeiten und speichern erfolgt dies nach den strengen Richlinien des deutschen Datenschutzgesetzes. Buch24 behandelt Ihre Daten streng vertraulich. Wir garantieren heute und für die Zukunft, Kundendaten weder zu verkaufen noch Dritten zu überlassen mit Ausnahme von Handels- und Dienstleistungpartnern, die uns bei der Abwicklung der Bestellung oder bei der Durchführung unseres geschäftsmäßigen Dienstes unterstützen. Bei bestimmten Zahlungsarten prüfen und bewerten wir Ihre Datenangaben. Bei berechtigtem Anlass pflegen wir einen Datenaustausch mit Wirtschaftsauskunfteien und ggf. mit der Firma Creditreform Experian GmbH, Hellersbergstr. 14, 41460 Neuss. Das Ergebnis dieser Pruefung hat nur Einfluss auf die Zahlungsweise, nicht aber auf die Lieferung an sich. Welche Daten wir nutzen Wenn Sie bei uns bestellen, müssen wir Sie um die Eingabe Ihres Namens, Ihrer e-Mail-Adresse, Ihrer Adresse, Ihren ebay-Benutzernamen sowie Angaben zur Zahlungsabwicklung wie Kontoinformation bitten. Diese Informationen benötigen wir, um Ihre Bestellung zu bearbeiten, Sie über den Bestellstatus zu informieren und Ihren Auftrag ordnungsgemäß abzuwickeln. Buch24 schützt Ihre persönlichen Daten Wenn Sie uns Ihre persönlichen Daten anvertrauen, schützen wir diese vor Mißbrauch. Für die Datenübertragung setzen wir modernste Verschlüsselungstechniken ein und speichern die Informationen auf geschützten Servern. Lesen Sie mehr zu diesem Thema unter Sicherheit beim Online-Kauf. Um Ihre vertraulichen Informationen bestmöglich zu schützen haben wir intern den Zugriff auf persönliche Daten auf einen begrenzten Mitarbeiterkreis beschränkt. Diese Personen sind zur Einhaltung strenger Sicherheitsauflagen verpflichtet. Ihr Einverständnis Mit der Nutzung unseres Angebotes erklären Sie sich damit einverstanden, daß Buch24 Ihre Kundendaten, Bestelldaten sowie Daten über die Nutzung des Dienstes zum Zwecke der Vertragserfüllung, der Beratung und der bedarfsgerechten Gestaltung des Angebotes erhebt, verarbeitet und intern nutzt.   Sichere & bequeme
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Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen Kleber, Bettina
Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen Kleber, Bettina *
Moluna-Artikelnummer: 119163335 Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen Kleber, Bettina Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Orientalistik / Sinologie - Japanologie, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München (BWL, Japanologie), Veranstaltung: Proseminar Einführung in die japanische Wirtschaft bei Prof. Dr. Franz Waldenberger, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung umfasst die Eignungsdiagnostik, Einarbeitung und Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und die Umschulung der Firmenmitarbeiter. Per Definition ist sie eine gezielte Förderung von Humankapital mit dem Zweck, die Unternehmensziele optimal zu erreichen.Zudem ist der Bereich der Human-Ressourcen von immer größer werdender Bedeutung, gerade weil sich hier ein enormer Vorteil schaffen lässt, nachdem die Anforderungen an Maschinen und Material schon weitgehend standardisiert sind. Entwicklung wird jedoch in japanischen Unternehmen anders definiert als im Westen. Sie wird in Japan weniger als Karriereentwicklung, sondern vielmehr als eine langsame, schrittweise und dauerhafte Vertiefung des beruflichen Wissens und der betrieblichen Sozialisation gesehen.Da sich die japanische von der in westlichen Unternehmen durchgeführten Personalentwicklung in einigen Aspekten unterscheidet, soll dem Leser dieser Arbeit zunächst nahe gelegt werden, welchen Stellenwert die Personalentwicklung in Japan für den beruflichen Aufstieg hat. Daraufhin werden Einblicke in wichtigsten Methoden der Personalentwicklung von Kernangestellten in japanischen Großunternehmen gewährt. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der oft diskutierten Frage, inwieweit die weit verbreitete These des Generalistentums anstelle des Spezialistentums in japanischen Großunternehmen vorherrscht. Die in dieser Arbeit verwendete Literatur beschränkt sich auf den westlichen Sprachraum und ist vorwiegend aus der Zeit zwischen dem Jahre 1986 und 1998.1KlappentextStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Orientalistik / Sinologie - Japanologie, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München (BWL, Japanologie), Veranstaltung: Proseminar Einführung in die japanische Wirtschaft bei Prof. Dr. Franz Waldenberger, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung umfasst die Eignungsdiagnostik, Einarbeitung und Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und die Umschulung der Firmenmitarbeiter. Per Definition ist sie eine gezielte Förderung von Humankapital mit dem Zweck, die Unternehmensziele optimal zu erreichen. Zudem ist der Bereich der Human-Ressourcen von immer größer werdender Bedeutung, gerade weil sich hier ein enormer Vorteil schaff
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Nr. 10
Personalentwicklung Karla Kämmer Taschenbuch Managementbibliothek Deutsch 2014
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von Schlütersche
Personalentwicklung
Von wertschätzender Haltung zu wertschöpfender Entwicklung. Teams bilden und richtig führen. Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Soft Skills & Kompetenzen entwickelnTaschenbuch von Karla Kämmer Details Interpret: Karla Kämmer EAN: 9783899933130 Einband: Kartoniert / Broschiert Sprache: Deutsch Seiten: 143 Reihe: Managementbibliothek Maße: 190 x 121 x 15 mm Erschienen: 30.10.2014 Schlagworte: Lexika, Pflege, Medizin, allgemein, Allgemeines und Krankenpflege und Krankenpflegehilfe Beschreibung
Teams zusammenstellen und wertschätzend führen.
Wirtschaftlich erfolgreich dank konsequenter Mitarbeitermotivation.
Soft Skills "Vertrauen" und "Wertschätzung" als Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung. Mitarbeiter finden, fördern und halten - das ist der klassische Dreischritt, den jede Führungskraft beherrschen muss.
Dieses kompakte Buch ist sowohl praxisnaher Leitfaden als auch engagiertes Plädoyer für die bewusste Steuerung einer Einrichtung.
Personalentwicklung hat Vorteile (ökonomisch, organisatorisch und psychologisch), aber es erfordert Kenntnisse, Voraussetzungen und wirksame Methoden.
Dabei kommt der personalverantwortlichen Führungskraft und ihrer Haltung eine besondere Rolle zu. Sie muss die Klaviatur der Handlungsfelder beherrschen, die von der Personalrekrutierung bis zum optimierten Qualifikationsmix reichen.
Eine kompetenzorientierte Personalentwicklung ist möglich - und für jede Einrichtung unabdingbar. Das erwartet Sie bei Buchbär Schnelle & professionelle Abwicklung Versand per DHL oder Deutsche Post Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Kurzbeschreibung
Titel: Personalentwicklung | Zusatz: Von wertschätzender Haltung zu wertschöpfender Entwicklung. Teams bilden und richtig führen. Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Soft Skills & Kompetenzen entwickeln | Medium: Taschenbuch | Interpret: Karla Kämmer | Einband: Kartoniert / Broschiert | Sprache: Deutsch | Seiten: 143 | Reihe: Managementbibliothek | Maße: 190 x 121 x 15 mm | Erschienen: 30.10.2014 | Anbieter: Buchbär Interne Buchbär Artikelnummer: 105-293-345
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