Mitarbeiterbeurteilung Bestseller 2018

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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung von Christian Stöwe und Anja Beenen
Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung: Qualifikationsprofile - Verfahrenswe ...
Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege. Systematisch ... | Buch | Zustand sehr gut
Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung Ines Moritz
Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung ~  ... 9783415044999
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Grundlagen der : Qualifikationsprofile - Verfahrensweisen - UmgangsstrategienAlexander Griessl, Hans van Gerven, Jozef Vermiert
 
Unbenutzte Restauflage Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnetPortofrei innerhalb Deutschla...

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Art Nr.: 3668121230
ISBN 13: 9783668121232
Erscheinungsjahr: 2016
Erschienen bei: GRIN Publishing
Auflage: Taschenbuch
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Author: Ines Moritz
Art Nr.: 3415044998
ISBN 13: 9783415044999
Untertitel: Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte. Praxisleitfaden Erscheinun...

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Ines Moritz Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung 

Ines Moritz - Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung

Art Nr.: 3415044998
ISBN 13: 9783415044999
Untertitel: Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte. Praxisleitfaden Erscheinungsjahr: 2010
Erschienen b...

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Zuletzt aktualisiert am 21. April 2019 um 18:16 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.

Mitarbeiterbeurteilung kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Mitarbeiterbeurteilung kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Mitarbeiterbeurteilung-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Mitarbeiterbeurteilung-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Mitarbeiterbeurteilung, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Mitarbeiterbeurteilung-Bestseller als Kaufhilfe

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung von Christian Stöwe und Anja Beenen
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Aktualisiert am 21. April 2019 - 18:16 .
 

Die Mitarbeiterbeurteilung-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Mitarbeiterbeurteilung-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Mitarbeiterbeurteilung kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Mitarbeiterbeurteilung ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Mitarbeiterbeurteilung finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Mitarbeiterbeurteilung-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Mitarbeiterbeurteilung-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Mitarbeiterbeurteilung-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Mitarbeiterbeurteilung haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Mitarbeiterbeurteilung-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Mitarbeiterbeurteilung-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Mitarbeiterbeurteilung-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Mitarbeiterbeurteilung zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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  Unbenutzte Restauflage Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3170162209 ISBN 13: 9783170162204 B-Nr: INF1000052416 Untertitel: Qualifikationsprofile - Verfahrensweisen - Umgangsstrategien Erscheinungsjahr: 2000 Erschienen bei: Kohlhammer Einband: Taschenbuch Seitenzahl: 162 Gewicht: 322 g Sprache: Deutsch Autor: Alexander Griessl, Hans van Gerven, Jozef Vermiert Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Führungskräfte müssen Persönlichkeitsprofile qualifiziert erfassen und darstellen - MitarbeiterInnen werden mit Beurteilungen konfrontiert. Beide Seiten haben ihre eigenen Gestaltungsspielräume und Handlungsmöglichkeiten. Dieses Buch vermittelt für jede einzelne Pflegekraft praktische Grundlagen. Das beispielhafte Verfahren wurde im Rahmen eines Studienprojekts entwickelt und vom Deutschen Verein für Pflegewissenschaft und Pflegeforschung unterstützt.
Leseprobe:
Führungskräfte müssen Persönlichkeitsprofile qualifiziert erfassen und
Informationen über den Autor
Alexander Griessl, Krankenpfleger, PDL, Gebietsleiter für den Klinikvertrieb für die Fa. KCI, Wiesbaden Hans van Gerven, Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, PDL, Krankenpfleger im Fachbereich Kardiologie im Bethanien Krankenhaus, Moers Jozef Vermiert, Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger für Psychiatrie, PDL, Stationsleitung einer akutpsychiatrischen geschlossenen Aufnahmestation, Rheinische Kliniken Düsseldorf. Powered by INFORIUS
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Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege. Systematisch ... | Buch | Zustand sehr gut
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Geprüfte Gebrauchtware / Certified second hand articles Über 3.000.000 Artikel im Shop / More than 3.000.000 articles in shop Einfache und sichere Abwicklung / Easy and safe purchase Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege. Systematisch bewerten - Zeugnisse schreiben von Weidlich, Ute | Buch | Zustand sehr gut Zustand / condition: gebraucht – sehr gut / second hand – very good Herausgeber / publisher: Ute Weidlich Medium / medium: Taschenbuch EAN / EAN: 9783541178919 Versandadresse: Änderung nach Bezahlung nicht mehr möglich. Bei Überweisung: Als Verwendungszweck bitte ebay-Artikelnummer und ebay-Name angeben. Versand: Innerhalb Europas. Ausgeschlossene Länder siehe Versand und Zahlungsmethoden. Delivery address: Change after payment is not possible. Money transfer: Specify auction number and eBay name as purpose. Shipping: To most european countries, see shipping details. Bestellung schneller in den Händen halten? Dann wählen Sie die schnellste Versandart, das versicherte Paket mit Sendungsverfolgung. Belletristik Kinder- & Jugendbücher Krimis & Thriller Pop Rock Kindermusik & Hörspiele Drama Action & Abenteuer Komödie & Unterhaltung PlayStation 3 Nintendo DS PC Kinder & Familie Betriebssysteme Schule & Studium Zustandsbeschreibung Den genauen Zustand der Ware versuchen wir so objektiv wie möglich zu beurteilen. Jeder Artikel wird von uns vor dem Verkauf händisch geprüft und der Zustand nach folgenden Kriterien beurteilt. Sollte es einmal Abweichungen im angegebenen Zustand geben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich vor Bewertung mit uns in Verbindung setzen würden. Bücher & Medien: neu: Unbenutzter Artikel in Topzustand Der Artikel ist, falls vom Hersteller so ausgeliefert, in Folie eingeschweißt sehr gut: Gebrauchter Artikel ist in sehr gutem Zustand Artikel weist kaum Gebrauchsspuren auf Buchseiten sind unbeschädigt und weisen keine Markierungen oder Notizen auf Schutzumschlag oder Zubehör sind, falls im Lieferumfang, intakt Hülle, Cover und Booklet können nur leichtere Gebrauchsspuren aufweisen, sind aber nicht markiert oder beschrieben gut: Artikel befindet sich in einem gebrauchten, aber guten Zustand Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen Es kann sich unter Umständen um ein Mängelexemplar in gutem Zustand handeln Widmungen / wenige bzw. geringe Textmarkierungen können vorhanden sein CDs/DVDs können Kratzer aufweisen, Funktion sollte aber nicht beeinträchtigt sein akzeptabel: Artikel zeigt deutliche Gebrauchsspuren Funktion des Artikels sollte nicht beeinträchtigt sein Notizen, Markierungen und Unterstreichungen sind möglich Beilagen des Artikels zeigen Gebrauchsspuren oder fehlen (Bsp. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung) Auflagen (bei Büchern) In Einzelfällen kann es vorkommen, dass ein Buch von der angegebenen Auflage abweicht. Sollte dies der Fall sein, setzen Sie sich bitte vor Bewertung mit uns in Verbindung, damit wir ggf. eine Lösung finden können. Häufig gestellte Fragen
Bezahlung Wie kann ich einen gekauften Artikel bezahlen? Sie können per PayPal oder Banküberweisung bezahlen. Bitte wählen Sie in der Kaufabwicklung die gewünschte Zahlungsweise. Bitte beachten Sie, dass keine Ratenzahlung möglich ist. Weiterhin akzeptieren wir keine Zahlungen per Nachnahme, Scheck, bar oder auf Rechnung. PayPal bietet die Zahlung auf Rechnung an. Bitte beachten Sie, dass Sie in diesem Falle die Rechnung von PayPal erhalten. Wie lauten Ihre Kontodaten? Sie erhalten die Kontodaten in der Kaufabwicklung. Sie sind fest bei eBay hinterlegt. Wie lautet Ihre PayPal Adresse? Sie erhalten alle notwendigen Zahlungsinformationen in der Kaufabwicklung. Sie sind fest bei eBay hinterlegt. Wichtig:
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Standardversand (Bücher / Warensendung / ungesichert) 2,99 EUR Bitte beachten Sie, dass es aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist den gekauften Artikel persönlich abzuholen. Wie kaufe ich mehrere Artikel? Sollten wir für Sie eine Kaufzusammenfassung vornehmen, beachten Sie bitte, dass maximal 40 Artikel zusammengefasst werden können. Wenn Sie den Versand als versichertes Paket wünschen, geben Sie dies bitte bei Abschluss Ihrer Bestellung an. Es fallen Versandkosten in Höhe von 2,99 € pro Bestellung an. Versenden Sie auch an Packstationen? Der Versand an eine Packstation ist grundsätzlich möglich und kann von uns problemlos durchgeführt werden. Bitte achten Sie bei der Adressangabe darauf, dass die korrekte Packstationsnummer und -besonders wichtig- Ihre Packstationskundennummer angegeben ist, damit eine problemlose Zustellung möglich ist. Rücksendung Was sollte ich tun, wenn ich einen Artikel zurücksenden möchte? Wir bitten Sie, zwischen Reklamation und Widerruf zu unterscheiden. So funktioniert eine Retoure bei einem Widerruf: Sie haben das Recht, binnen 1 Monats ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Bitte lesen Sie sich dazu in unseren AGB´s den Punkt Widerrufsbelehrung durch. Wir bitten Sie in diesem Fall höflichst, die Ware an uns zurückzusenden. Bitte beachten Sie, dass wir unfreie Sendungen (Sendungen ohne Porto) nicht annehmen. Für die korrekte Zuordnung Ihrer Retoure ist es ausreichend, wenn sich unsere Aufkleber noch auf der Ware befinden oder Sie ein formloses Schreiben mit der Bestellnummer beilegen. So funktioniert eine Retoure bei einer Reklamation: Bitte beantragen Sie ihre Retoure über eBay. Wir senden Ihnen per eBay einen Link, wo Sie sich einen vorfrankierten DHL Paketschein ausdrucken können. Sobald der Wareneingang erfolgt ist, wird der Kaufbetrag zurückerstattet. Für die korrekte Zuordnung Ihrer Retoure ist es ausreichend, wenn sich unsere Aufkleber noch auf der Ware befinden oder aber Sie ein formloses Schreiben mit der Bestellnummer beilegen. Bitte beachten Sie, dass die Rückabwicklung Ihres Kaufes bis zu 14 Tagen in Anspruch nehmen kann, da der reklamierte Artikel getestet und neu eingebucht werden muss. Unter welchen Umständen nehmen Sie einen Artikel zurück? Innerhalb eines Monats nach Zugang Ihrer Ware können Sie diese ohne Angabe von Gründen an uns zurücksenden. Außerdem bieten wir Ihnen eine 12-monatige Funktionsgarantie auf alle nicht als defekt deklarierten Artikel. Sollte also Ihr Gerät innerhalb dieser 12-Monatsfrist nicht mehr funktionieren, können Sie es ebenfalls an uns zurücksenden. Wer trägt die Kosten der Rücksendung? Im Falle einer Reklamation übernehmen wir die Versandkosten. Bei einem Widerruf tragen Sie als Käufer die Versandkosten für die Rücksendung. Bürozeiten Wie sind Ihre Bürozeiten? Wir sind zu folgenden Zeiten für Sie da: Montag bis Freitag: 09:00-18:00
Samstag und Sonntag: nur per Email Sie finden unsere Kontaktinformationen im Bereich „Rechtliche Informationen des Verkäufers“. © 2018 medimops. Preise inkl. Steuern zzgl. Versand. Es erfolgt kein Ausweis der Umsatzsteuer.
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Nr. 4
Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung *
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Unsere Angebote ☰ Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung Weitere Bücher: Mehr zum Thema Author: Art Nr.: 3668121230 ISBN 13: 9783668121232 Erscheinungsjahr: 2016 Erschienen bei: GRIN Publishing Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 211x149x4 mm Seitenzahl: 28 Gewicht: 46 g Sprache: Deutsch   Verlagsfrische Neuware! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalbeurteilung ist aus der betrieblichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Vor allem innerhalb der Mitarbeiterführung hat sie einen hohen Stellenwert, da Führungskräfte mit diesem Instrument die Konditionen ihrer Mitarbeiter steuern und beeinflussen sowie deren Entwicklung lenken können. Um andere Menschen richtig beurteilen zu können, braucht es eine solide Menschenkenntnis, die wiederum gute Selbstkenntnis voraussetzt. Nur so lassen sich Personalbeurteilungen nach der eigenen Kompetenz des Beurteilers vermeiden. Menschen flüchten sich gerne in Stereotype und Klischees, um sich die Beurteilung anderer möglichst einfach zu machen. Um die richtigen menschlichen Partner für gemeinsame Aktivitäten und die Erreichung von Zielen zu finden, sei es privat oder beruflich, müssen Beurteilungen abgegeben und Werturteile gefällt werden. Als Urteilsmaßstäbe werden dabei üblicherweise Eigenschaften wie Gewissenhaftigkeit, Verlässlichkeit, Verträglichkeit und Offenheit für Erfahrungen herausgezogen. Die Gefahr dabei ist jedoch, dass Menschen mit gleichen Eigenschaften einander von Haus aus näher stehen und sich unbewusst und automatisch als sympathisch einstufen - es mangelt an Objektivität. Powered by Inforius
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Nr. 5
Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung Ines Moritz
Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung Ines Moritz*
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Unsere Angebote ☰ Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung Weitere Bücher: Mehr zum Thema Author: Ines Moritz Art Nr.: 3415044998 ISBN 13: 9783415044999 Untertitel: Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte. Praxisleitfaden Erscheinungsjahr: 2010 Erschienen bei: Moll Boorberg Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 210xx mm Seitenzahl: 83 Gewicht: 147 g Sprache: Deutsch Autor: Ines Moritz   NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Die AusgangslageIm Beamtenrecht gilt eine am Leistungsprinzip ausgerichtete Personalplanung. Auch im TVöD und TV-L sind der Leistungsgedanke und die Qualifizierung tariflich geregelt. Die Dienstliche Beurteilung ist die ausschlaggebende Grundlage für Personalentscheidungen im Rahmen von Personalauswahlverfahren. Das Problem Beim Thema Beurteilung können viele mitreden. Doch wie funktioniert die Beurteilung tatsächlich Wann ist eine solche erforderlich An welchen Kriterien muss man sich orientieren Und wie gestaltet man eine Beurteilung rechtssicher Die Lösung Der Praxisleitfaden unterstützt den Leser ganz konkret bei der 'Mitarbeiterbeurteilung'. Die Autorin erläutert systematisch die rechtlichen, psychologischen und managementtheoretischen Grundlagen von Beurteilungsprozessen und weist auf entscheidende Probleme hin: So können Fehlerquellen - z.B. durch Fehleinschätzungen des Beurteilenden oder durch ein fehlerhaftes Bewertungssystem - erkannt und vermieden werden. Das Buch ermöglicht es, ein aussagefähiges Bild von der Leistung und Befähigung des Betroffnen zu erstellen. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt die Verfasserin auf, wie Beurteilung und Personalauswahl sinnvoll miteinander verzahnt werden können. Hinweise zur Entwicklung von Beurteilungssystemen und zur effektiven Führung von Beurteilungsgesprächen vervollständigen die Arbeitsgrundlage. Die Leser Zielgruppe sind alle Vorgesetzten und Personalverantwortlichen bis hin zum hohen Management. Auch für Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Personalsachbearbeiter und alle, die mit Personalauswahlverfahren befasst sind, sowie die betroffenen Beurteilten ist dieser Leitfaden eine wertvolle Hilfe. Powered by Inforius
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Nr. 6
Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung ~  ... 9783415044999
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Unsere Angebote ☰ Ines Moritz Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung  Ines Moritz - Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung Art Nr.: 3415044998
ISBN 13: 9783415044999
Untertitel: Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte. Praxisleitfaden Erscheinungsjahr: 2010
Erschienen bei: Moll Boorberg
Auflage: Taschenbuch
Einband: Taschenbuch
Maße: 210xx mm
Seitenzahl: 83
Gewicht: 147 g
Sprache: Deutsch Autor: Ines Moritz Warengruppe: Bücher/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Management NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Beschreibung: Die AusgangslageIm Beamtenrecht gilt eine am Leistungsprinzip ausgerichtete Personalplanung. Auch im TVöD und TV-L sind der Leistungsgedanke und die Qualifizierung tariflich geregelt. Die Dienstliche Beurteilung ist die ausschlaggebende Grundlage für Personalentscheidungen im Rahmen von Personalauswahlverfahren. Das Problem Beim Thema Beurteilung können viele mitreden. Doch wie funktioniert die Beurteilung tatsächlich Wann ist eine solche erforderlich An welchen Kriterien muss man sich orientieren Und wie gestaltet man eine Beurteilung rechtssicher Die Lösung Der Praxisleitfaden unterstützt den Leser ganz konkret bei der 'Mitarbeiterbeurteilung'. Die Autorin erläutert systematisch die rechtlichen, psychologischen und managementtheoretischen Grundlagen von Beurteilungsprozessen und weist auf entscheidende Probleme hin: So können Fehlerquellen - z.B. durch Fehleinschätzungen des Beurteilenden oder durch ein fehlerhaftes Bewertungssystem - erkannt und vermieden werden. Das Buch ermöglicht es, ein aussagefähiges Bild von der Leistung und Befähigung des Betroffnen zu erstellen. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt die Verfasserin auf, wie Beurteilung und Personalauswahl sinnvoll miteinander verzahnt werden können. Hinweise zur Entwicklung von Beurteilungssystemen und zur effektiven Führung von Beurteilungsgesprächen vervollständigen die Arbeitsgrundlage. Die Leser Zielgruppe sind alle Vorgesetzten und Personalverantwortlichen bis hin zum hohen Management. Auch für Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Personalsachbearbeiter und alle, die mit Personalauswahlverfahren befasst sind, sowie die betroffenen Beurteilten ist dieser Leitfaden eine wertvolle Hilfe. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS
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Nr. 7
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online Stöwe
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online
300 Musterziele für verschiedene BerufsgruppenTaschenbuch von Christian Stöwe Details Autor: Christian Stöwe und Anja Beenen EAN: 9783648031568 Einband: Kartoniert / Broschiert Auflage: 4. Auflage Sprache: Deutsch Seiten: 358 Reihe: Haufe Fachbuch Maße: 211 x 149 x 20 mm Erschienen: 26.11.2012 Schlagworte: Personal, Management, Wirtschaft, Beurteilung, wirtschaftlich, Zielvereinbarung, Betriebswirtschaft und Management und Managementtechniken Beschreibung Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit. Inhalte: Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download Arbeitshilfen online: Textbausteine für Zielvereinbarungen Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten Das erwartet Sie bei preigu Schnelle & professionelle Abwicklung Versand per DHL oder Deutsche Post Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Kurzbeschreibung
Titel: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online | Zusatz: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen | Medium: Taschenbuch | Autor: Christian Stöwe | Einband: Kartoniert / Broschiert | Auflage: 4. Auflage | Sprache: Deutsch | Seiten: 358 | Reihe: Haufe Fachbuch | Maße: 211 x 149 x 20 mm | Erschienen: 26.11.2012 | Anbieter: preigu Interne preigu Artikelnummer: 106-491-683
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Nr. 8
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online Chri ...
Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online Chri ...*
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  NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3648031562 ISBN 13: 9783648031568 Untertitel: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen Erscheinungsjahr: 2012 Erschienen bei: Haufe Lexware Gmbh Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 211x149x20 mm Seitenzahl: 358 Gewicht: 473 g Sprache: Deutsch Autor: Christian Stöwe Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.
Leseprobe:
Wenn Sie personelle Ressourcen Ihrer Mitarbeiter optimal nutzen wollen, benötigen Vorgesetzte kompetente Leitfäden, welche in der Praxis gut und schnell anzuwenden sind. So gelingt es, Effizienz zu steigern, richtiges Feedback zu geben und zu motivieren.
Informationen über den Autor
Christian Stöwe, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt er sich mit der Potenzialanalyse und Entwicklung von Führungskräften. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Mitarbeiterführung und Management Diagnostik. Neben bewährten klassischen Instrumenten entwickelt er moderne Managementformen, wie z.B. Selbst-Trainingsbücher oder web-based Trainings. Powered by INFORIUS
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Nr. 9
Die Mitarbeiterbeurteilung : programmierte Unterweisung für d. Vorgesetzten in d
Die Mitarbeiterbeurteilung : programmierte Unterweisung für d. Vorgesetzten in d*
ArtikeldetailsDie Mitarbeiterbeurteilung : programmierte Unterweisung für d. Vorgesetzten in d. Praxis. Franke, Joachim und Hartmut Frech: 2. Aufl.Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 1977. 209 Seiten; gebundene Ausgabe Sprache: Deutsch ISBN: 3409381058EAN: 9783409381055 Bestell-Nr: 1465326 Bemerkungen: Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Schlagworte: Personalbeurteilung ; Menschenkenntnis ; Personalbeurteilung, a Wirtschaftswissenschaften, b Sozialwissenschaften EUR 4,95 (inkl. 7,00% MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands ACHTUNG:
Innerhalb Deutschlands versende ich auf Rechnung; Sie brauchen keine Vorkasse leisten. Erhalten Sie von mir das, was Sie bei mir bestellt haben, so überweisen Sie den Kaufpreis bitte innerhalb von 3 Tagen auf mein angegebenes Konto. Sollten Sie wider Erwarten nicht zufrieden sein, so senden Sie bitte das Buch innerhalb von 3 Tagen an mich zurück. Risikoloser kann man nicht kaufen ! Bestellungen aus dem Ausland: Bitte sofort nach Bestellung mit paypal zahlen; dies beschleunigt den Versand erheblich. Danke ! Sie können darauf vertrauen eine Bewertung von uns zu erhalten. Diese geben wir für unsere gesamten Verkäufe 1-2 mal monatlich ab. Aufgenommen mit whBOOK Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2019-03-23)
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Nr. 10
Die Mitarbeiterbeurteilung : von Adrian, Gerhard Albert,... | Buch | Zustand gut
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Geprüfte Gebrauchtware / Certified second hand articles Über 3.000.000 Artikel im Shop / More than 3.000.000 articles in shop Einfache und sichere Abwicklung / Easy and safe purchase Die Mitarbeiterbeurteilung : von Adrian, Gerhard Albert, Ingolf Riedel, Eckhard | Buch | Zustand gut Zustand / condition: gebraucht – gut / second hand – good Herausgeber / publisher: Gerhard Adrian Medium / medium: Broschiert EAN / EAN: 9783415008854 Versandadresse: Änderung nach Bezahlung nicht mehr möglich. Bei Überweisung: Als Verwendungszweck bitte ebay-Artikelnummer und ebay-Name angeben. Versand: Innerhalb Europas. Ausgeschlossene Länder siehe Versand und Zahlungsmethoden. Delivery address: Change after payment is not possible. Money transfer: Specify auction number and eBay name as purpose. Shipping: To most european countries, see shipping details. Bestellung schneller in den Händen halten? Dann wählen Sie die schnellste Versandart, das versicherte Paket mit Sendungsverfolgung. Belletristik Kinder- & Jugendbücher Krimis & Thriller Pop Rock Kindermusik & Hörspiele Drama Action & Abenteuer Komödie & Unterhaltung PlayStation 3 Nintendo DS PC Kinder & Familie Betriebssysteme Schule & Studium Zustandsbeschreibung Den genauen Zustand der Ware versuchen wir so objektiv wie möglich zu beurteilen. Jeder Artikel wird von uns vor dem Verkauf händisch geprüft und der Zustand nach folgenden Kriterien beurteilt. Sollte es einmal Abweichungen im angegebenen Zustand geben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich vor Bewertung mit uns in Verbindung setzen würden. Bücher & Medien: neu: Unbenutzter Artikel in Topzustand Der Artikel ist, falls vom Hersteller so ausgeliefert, in Folie eingeschweißt sehr gut: Gebrauchter Artikel ist in sehr gutem Zustand Artikel weist kaum Gebrauchsspuren auf Buchseiten sind unbeschädigt und weisen keine Markierungen oder Notizen auf Schutzumschlag oder Zubehör sind, falls im Lieferumfang, intakt Hülle, Cover und Booklet können nur leichtere Gebrauchsspuren aufweisen, sind aber nicht markiert oder beschrieben gut: Artikel befindet sich in einem gebrauchten, aber guten Zustand Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen Es kann sich unter Umständen um ein Mängelexemplar in gutem Zustand handeln Widmungen / wenige bzw. geringe Textmarkierungen können vorhanden sein CDs/DVDs können Kratzer aufweisen, Funktion sollte aber nicht beeinträchtigt sein akzeptabel: Artikel zeigt deutliche Gebrauchsspuren Funktion des Artikels sollte nicht beeinträchtigt sein Notizen, Markierungen und Unterstreichungen sind möglich Beilagen des Artikels zeigen Gebrauchsspuren oder fehlen (Bsp. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung) Auflagen (bei Büchern) In Einzelfällen kann es vorkommen, dass ein Buch von der angegebenen Auflage abweicht. Sollte dies der Fall sein, setzen Sie sich bitte vor Bewertung mit uns in Verbindung, damit wir ggf. eine Lösung finden können. Häufig gestellte Fragen
Bezahlung Wie kann ich einen gekauften Artikel bezahlen? Sie können per PayPal oder Banküberweisung bezahlen. Bitte wählen Sie in der Kaufabwicklung die gewünschte Zahlungsweise. Bitte beachten Sie, dass keine Ratenzahlung möglich ist. Weiterhin akzeptieren wir keine Zahlungen per Nachnahme, Scheck, bar oder auf Rechnung. PayPal bietet die Zahlung auf Rechnung an. Bitte beachten Sie, dass Sie in diesem Falle die Rechnung von PayPal erhalten. Wie lauten Ihre Kontodaten? Sie erhalten die Kontodaten in der Kaufabwicklung. Sie sind fest bei eBay hinterlegt. Wie lautet Ihre PayPal Adresse? Sie erhalten alle notwendigen Zahlungsinformationen in der Kaufabwicklung. Sie sind fest bei eBay hinterlegt. Wichtig:
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Standardversand (Bücher / Warensendung / ungesichert) 2,99 EUR Bitte beachten Sie, dass es aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist den gekauften Artikel persönlich abzuholen. Wie kaufe ich mehrere Artikel? Sollten wir für Sie eine Kaufzusammenfassung vornehmen, beachten Sie bitte, dass maximal 40 Artikel zusammengefasst werden können. Wenn Sie den Versand als versichertes Paket wünschen, geben Sie dies bitte bei Abschluss Ihrer Bestellung an. Es fallen Versandkosten in Höhe von 2,99 € pro Bestellung an. Versenden Sie auch an Packstationen? Der Versand an eine Packstation ist grundsätzlich möglich und kann von uns problemlos durchgeführt werden. Bitte achten Sie bei der Adressangabe darauf, dass die korrekte Packstationsnummer und -besonders wichtig- Ihre Packstationskundennummer angegeben ist, damit eine problemlose Zustellung möglich ist. Rücksendung Was sollte ich tun, wenn ich einen Artikel zurücksenden möchte? Wir bitten Sie, zwischen Reklamation und Widerruf zu unterscheiden. So funktioniert eine Retoure bei einem Widerruf: Sie haben das Recht, binnen 1 Monats ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Bitte lesen Sie sich dazu in unseren AGB´s den Punkt Widerrufsbelehrung durch. Wir bitten Sie in diesem Fall höflichst, die Ware an uns zurückzusenden. Bitte beachten Sie, dass wir unfreie Sendungen (Sendungen ohne Porto) nicht annehmen. Für die korrekte Zuordnung Ihrer Retoure ist es ausreichend, wenn sich unsere Aufkleber noch auf der Ware befinden oder Sie ein formloses Schreiben mit der Bestellnummer beilegen. So funktioniert eine Retoure bei einer Reklamation: Bitte beantragen Sie ihre Retoure über eBay. Wir senden Ihnen per eBay einen Link, wo Sie sich einen vorfrankierten DHL Paketschein ausdrucken können. Sobald der Wareneingang erfolgt ist, wird der Kaufbetrag zurückerstattet. Für die korrekte Zuordnung Ihrer Retoure ist es ausreichend, wenn sich unsere Aufkleber noch auf der Ware befinden oder aber Sie ein formloses Schreiben mit der Bestellnummer beilegen. Bitte beachten Sie, dass die Rückabwicklung Ihres Kaufes bis zu 14 Tagen in Anspruch nehmen kann, da der reklamierte Artikel getestet und neu eingebucht werden muss. Unter welchen Umständen nehmen Sie einen Artikel zurück? Innerhalb eines Monats nach Zugang Ihrer Ware können Sie diese ohne Angabe von Gründen an uns zurücksenden. Außerdem bieten wir Ihnen eine 12-monatige Funktionsgarantie auf alle nicht als defekt deklarierten Artikel. Sollte also Ihr Gerät innerhalb dieser 12-Monatsfrist nicht mehr funktionieren, können Sie es ebenfalls an uns zurücksenden. Wer trägt die Kosten der Rücksendung? Im Falle einer Reklamation übernehmen wir die Versandkosten. Bei einem Widerruf tragen Sie als Käufer die Versandkosten für die Rücksendung. Bürozeiten Wie sind Ihre Bürozeiten? Wir sind zu folgenden Zeiten für Sie da: Montag bis Freitag: 09:00-18:00
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