Mitarbeiterbeteiligung Bestseller 2018

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CSR und Mitarbeiterbeteiligung Heinrich Beyer Taschenbuch Book Deutsch 2018
Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership, Christina Beisiegel
Mitarbeiterbeteiligung, Rolf Leuner
Mitarbeiterbeteiligung Rolf Leuner
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!! Wege zur !!  Leitbilder und Grundsätze der Arbeit                             Beuth Verlag GmbHBIBB Bundesinstitut für Berufsbildung
Videofilm in 4 TeilenLaufzeit 25 MinutenThema für die berufliche Bildungpartizipative ber...

CSR und
Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt UmverteilungTaschenbuch von Heinrich Beyer

Details
Redaktion: Heinrich Beyer und Hans-Jörg NaumerEAN: 9783662575994Einband: Kartoniert / BroschiertAusstattung / Beilage: BookSprache: DeutschSeiten: 306Abbildungen: 71 schwarz-weiße Abbildungen, BibliographieMaße: 244 x 169 x 22 mmErsc...

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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership - Christina Beisiegel

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Art Nr.: 365827185X
ISBN 13: 9783658271855
Untertitel: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verha...

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Art Nr.: 3834907480
ISBN 13: 9783834907486
Untertitel: Recht, Steuern, Beratung Erscheinungsjahr: 2009
Erschienen bei: Betriebswirt.-Vl...

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MitarbeiterbeteiligungRolf Leuner
 
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Art Nr.: 3834907480
ISBN 13: 9783834907486
Untertitel: Recht, Steuern, Beratung Erscheinungsjahr: 2009
Erschienen ...

averdo24 ID: 70337735 Katalog: Bücher Kategorie: Belletristik averdo Mitarbeiterbeteiligung Recht, Steuern, Beratung Taschenbuch von Details: Erscheinungsdatum: 16.06.2009 Medium: Taschenbuch Einband: Kartoniert / Broschiert Titel: Mitarbeiterbeteiligung Titelzusatz: Recht, Steuern, Beratung Redaktion: Leuner, Rolf Verlag: Sprache: Deutsch ...

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CSR und Mitarbeiterbeteiligung Heinrich Beyer Taschenbuch Book Deutsch 2018
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CSR und Mitarbeiterbeteiligung
Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt UmverteilungTaschenbuch von Heinrich Beyer

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Redaktion: Heinrich Beyer und Hans-Jörg NaumerEAN: 9783662575994Einband: Kartoniert / BroschiertAusstattung / Beilage: BookSprache: DeutschSeiten: 306Abbildungen: 71 schwarz-weiße Abbildungen, BibliographieMaße: 244 x 169 x 22 mmErsc...

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Art Nr.: 365827185X
ISBN 13: 9783658271855
Untertitel: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verha...

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Zuletzt aktualisiert am 17. August 2019 um 3:53 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.

Mitarbeiterbeteiligung kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Mitarbeiterbeteiligung kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Mitarbeiterbeteiligung-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Mitarbeiterbeteiligung-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Mitarbeiterbeteiligung, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Mitarbeiterbeteiligung-Bestseller als Kaufhilfe

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Aktualisiert am 17. August 2019 - 3:53 .
 

Die Mitarbeiterbeteiligung-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Mitarbeiterbeteiligung-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Mitarbeiterbeteiligung kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Mitarbeiterbeteiligung ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Mitarbeiterbeteiligung finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Mitarbeiterbeteiligung-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Mitarbeiterbeteiligung-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Mitarbeiterbeteiligung-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Mitarbeiterbeteiligung haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Mitarbeiterbeteiligung-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Mitarbeiterbeteiligung-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Mitarbeiterbeteiligung-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Mitarbeiterbeteiligung zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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!! Wege zur Mitarbeiterbeteiligung!!  Leitbilder und Grundsätze der Arbeit                             Beuth Verlag GmbHBIBB Bundesinstitut für Berufsbildung Videofilm in 4 Teilen Laufzeit 25 MinutenThema für die berufliche Bildungpartizipative berufliche Reorganisation bei der Umstrukturierung von UnternehmenEntwicklung und Gestaltung neuer Organisations- und Führungsstrukturenfür Fach- und Führungskräfte, Entwicklung und Gestaltung neuer Organisations- und Führungsstrukturen, Interessenvertreter,Bildungspersonal in Betrieben und überbetriebliche Einrichtungen, Personalentwickler und LehrerFallbeispielberufliche Qualifizierung, lebenslanger Lernprozess, Personalqualifizierung, neben Fachwissen zur Entwicklung methodischer, sozialer und innovativer Qualifikationen, Verbindung Arbeiten und Lernen für alle im Arbeitsprozess beteiligten PersonenTeil 1 Zwang zur BeteiligungTeil 2 staatlich verordnete MitarbeiterbeteiligungTeil 3 Das ProjektTeil 4 ErfahrungenSehen Sie sich meine ! Ich verkaufe bei Ebay als Privatperson unter Ausschluss
jeglicher Gewährleistung, Garantie und Rücknahme. Mit Abgabe seines
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CSR und Mitarbeiterbeteiligung Heinrich Beyer Taschenbuch Book Deutsch 2018
CSR und Mitarbeiterbeteiligung Heinrich Beyer Taschenbuch Book Deutsch 2018*
von Springer Berlin
CSR und Mitarbeiterbeteiligung
Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt UmverteilungTaschenbuch von Heinrich Beyer Details Redaktion: Heinrich Beyer und Hans-Jörg Naumer EAN: 9783662575994 Einband: Kartoniert / Broschiert Ausstattung / Beilage: Book Sprache: Deutsch Seiten: 306 Abbildungen: 71 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie Maße: 244 x 169 x 22 mm Erschienen: 12.10.2018 Schlagworte: CSR, HRM, Ethik, technisch, Management, Wirtschaft, Development, Entwicklung, Nachhaltigkeit, wirtschaftlich, Personalpolitik, gesellschaftlich, Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Personalmanagement, Personalwirtschaft, BUSINESS & ECONOMICS, Unternehmen und Umwelt, Sustainable Development, Grüne Unternehmensansätze, Entwicklungsökonomie und Schwellenländer und Unternehmensethik und soziale Verantwortung Beschreibung
"Die Armen werden immer ärmer, die Reichen immer reicher" - das ist wohl die Kurzformel einer der drängendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit "Gerechte Teilhabe statt Umverteilung" gehen die Autoren dieses Buches programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung.Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe führt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen "Kapital" und "Arbeit". 150 Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital" - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital im 21. Jahrhundert" -Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der "Freiburger Denkschrift" - Walter Eucken et al., die konstitutiv für unsere Wirtschaftsordnung ist, gehen die Autoren daran, die Brücke zwischen Kapital und Arbeit zu schlagen, und rollen damit die Debatte um Arm und Reich lösungsorientiert neu auf.Vermögensbildung durch Kapitalbeteiligung stellt den zentralen Inhalt des Buches dar. Einen Schwerpunkt dabei bildet die Motivation, Kapitalbeteiligung als Antwort auf den technologischen Wandel in der Wirtschaft zu gestalten. Dafür wird auch das "Bedingungslose Grundeinkommen für die Industrie 4.0" aus einer völlig neuen Perspektive diskutiert und "Teilhaberfonds" als Möglichkeit, Eigentumsrechte mit risikomindernder Diversifikation zu verbinden, in die Diskussion eingeführt. Das Buch ist dabei auch ein Anwenderbuch: Es führt keine Diskussion im Elfenbeinturm, sondern unterbreitet Vorschläge sowohl für die betriebliche als auch die politische Praxis. Fundiert, aber dennoch leicht lesbar, wendet es sich an eine gesellschaftspolitisch interessierte Zielgruppe in Politik, Wirtschaft und Unternehmen. Das erwartet Sie bei preigu Schnelle & professionelle Abwicklung Versand per DHL oder Deutsche Post Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Kurzbeschreibung
Titel: CSR und Mitarbeiterbeteiligung | Zusatz: Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt Umverteilung | Medium: Taschenbuch | Redaktion: Heinrich Beyer | Einband: Kartoniert / Broschiert | Ausstattung / Beilage: Book | Sprache: Deutsch | Seiten: 306 | Abbildungen: 71 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie | Maße: 244 x 169 x 22 mm | Erschienen: 12.10.2018 | Anbieter: preigu Interne preigu Artikelnummer: 114-148-980
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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership, Christina Beisiegel
Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership, Christina Beisiegel*
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Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können.
Informationen über den Autor
Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität Regensburg. Unsere Angebote Powered by INFORIUS
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Mitarbeiterbeteiligung, Rolf Leuner
Mitarbeiterbeteiligung, Rolf Leuner*
von Betriebswirt.-Vlg Gabler
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Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung und in deren Beratung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich allen praxisnahen Fragen, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für die tägliche Beratung wird.
Informationen über den Autor
:Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs "Innovative Vergütung" bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs. Unsere Angebote Powered by INFORIUS
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Nr. 5
Mitarbeiterbeteiligung Rolf Leuner
Mitarbeiterbeteiligung Rolf Leuner*
von Betriebswirt.-Vlg Gabler
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  NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3834907480 ISBN 13: 9783834907486 Untertitel: Recht, Steuern, Beratung Erscheinungsjahr: 2009 Erschienen bei: Betriebswirt.-Vlg Gabler Einband: Taschenbuch Maße: 242x169x19 mm Seitenzahl: 210 Gewicht: 429 g Sprache: Deutsch Autor: Rolf Leuner Weitere Bücher: Mehr zum Thema Beschreibung
Beschreibung
Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung und in deren Beratung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich allen praxisnahen Fragen, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für die tägliche Beratung wird.
Leseprobe:
schneller. gut. beraten. This book discusses the mechanisms leading to immune-mediated tissue rejection. It follows the hypothesis that independent of the disease process the final effector mechanism is shared by most (but not all) pathologies and it is relatively simple.
Informationen über den Autor
:Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs "Innovative Vergütung" bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs. Powered by INFORIUS
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Nr. 6
Mitarbeiterbeteiligung, Taschenbuch
Mitarbeiterbeteiligung, Taschenbuch*
von Gabler, Betriebswirt.-Vlg
averdo24 ID: 70337735 Katalog: Bücher Kategorie: Belletristik averdo Mitarbeiterbeteiligung Recht, Steuern, Beratung Taschenbuch von Details: Erscheinungsdatum: 16.06.2009 Medium: Taschenbuch Einband: Kartoniert / Broschiert Titel: Mitarbeiterbeteiligung Titelzusatz: Recht, Steuern, Beratung Redaktion: Leuner, Rolf Verlag: Sprache: Deutsch Schlagworte: Rubrik: Seiten: 210 Gewicht: 429 gr ISBN-13: 9783834907486 ISBN-10: 3834907480 Zustand: Neuware Beschreibung: Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung und in deren Beratung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich allen praxisnahen Fragen, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für die tägliche Beratung wird. Inhaltsverzeichnis: Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterbeteiligung bei börsen- und nicht börsennotierten Unternehmen Mitarbeiterbeteiligung bei gemeinnützigen Einrichtungen Mitarbeiterbeteiligung bei den Freien Berufen Gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen Bilanzrechtliche Auswirkungen (HGB, IFRS) Steuerliche Relevanz bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge Information: Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken. Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an. Die Autoren widmen sich auch der Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird. Information zum Autor: :Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner ist Leiter des Bereichs "Innovative Vergütung" bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe/Version, sofern nichts anderes vermerkt ist. Abbildungen Farben können aufgrund von verschiedenen Monitoreinstellungen abweichen. Abbildungen sind nicht maßstabsgetreu. Unser Service für Sie » Fachkundiger und freundlicher Support » Schnelle, professionelle Abwicklung » Neuware ohne Mängel, sicher verpackt » Widerrufsrecht von 30 Tagen » Rechnung bequem per Email Versandinformationen Stellen Sie bitte unbedingt vor Ihrer Zahlung sicher, dass Sie bei eBay Ihre aktuelle Anschrift hinterlegt haben. Wenn Sie mit PayPal zahlen, hinterlegen Sie bitte unbedingt die gewünschte Lieferanschrift direkt bei PayPal (nicht nur als Bemerkung), da nur so die Lieferung an die korrekte Anschrift gewährleistet werden kann. Bei Sofortzahlung liefern wir sehr schnell so dass eine Adressänderung oder Stornierung Ihrer Bestellung nachträglich oft nicht mehr möglich ist. Eine Abholung ist nicht möglich.
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Nr. 7
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung ~ Christopher Hahn ~  9783658235642
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung ~ Christopher Hahn ~ 9783658235642*
von Springer Fachmedien Wiesbaden
Unsere Angebote ☰ Christopher Hahn Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung  Christopher Hahn - Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung Art Nr.: 3658235640
ISBN 13: 9783658235642
Untertitel: Grundlagen, Aufbau und praktische Formulierungsbeispiele Erscheinungsjahr: 2018
Erschienen bei: Springer Fachmedien Wiesbaden
Auflage: Taschenbuch
Einband: Taschenbuch
Maße: 213x151x10 mm
Seitenzahl: 52
Gewicht: 92 g
Sprache: Deutsch Autor: Christopher Hahn Warengruppe: Bücher/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Sonstiges Verlagsfrische Neuware! Beschreibung: Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines 'Virtual Stock Option'-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie deren Notwendigkeit für junge und etablierte Unternehmen, um die talentierten, qualifizierten und leistungsbewussten Mitarbeiter zu halten und zu binden. Das essential enthält zahlreiche Formulierungsbeispiele, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern. Die 2. Auflage wurde dabei vollständig überarbeitetet und aktualisiert. Autoreninformationen: Dr. Christopher Hahn ist als Wirtschaftsanwalt in Berlin und München vor allem in den Bereichen Venture Capital und Kapitalmarktrecht für digitale Geschäftsmodelle aktiv. Zu seinen Schwerpunkten zählt die Beratung von Investoren und Unternehmen. Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld „Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot“ finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer
Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer*
von Gabler, Betriebswirt.-Vlg
averdo-online ID: 70513195 Katalog: Bücher Kategorie: Sachbücher averdo Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht Taschenbuch von Details: Erscheinungsdatum: 10/2010 Medium: Taschenbuch Einband: Kartoniert / Broschiert Titel: Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht Autor: Verlag: Sprache: Deutsch Schlagworte: Rubrik: Seiten: 348 Reihe: Strategische Unternehmungsführung Gewicht: 484 gr ISBN-13: 9783834926104 ISBN-10: 3834926108 Zustand: Neuware Beschreibung: Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt. Inhaltsverzeichnis: Wirkungen von Mitarbeiterbeteiligungen auf den Unternehmenserfolg; Selektion von wirkungsstarken Beteiligungsformen zur Krisenbewältigung bei spezifischen Unternehmenskrisentypen; Implementierungsleitfaden für Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen Information: Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt. Information zum Autor: :Dr. Henrik Steinhaus promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krüger an der Professur für Unternehmensführung und Organisation der Justus-Liebig-Universität Gießen. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe/Version, sofern nichts anderes vermerkt ist. Abbildungen Farben können aufgrund von verschiedenen Monitoreinstellungen abweichen. Abbildungen sind nicht maßstabsgetreu. Unser Service für Sie » Fachkundiger und freundlicher Support » Schnelle, professionelle Abwicklung » Neuware ohne Mängel, sicher verpackt » Widerrufsrecht von 30 Tagen » Rechnung bequem per Email Versandinformationen Stellen Sie bitte unbedingt vor Ihrer Zahlung sicher, dass Sie bei eBay Ihre aktuelle Anschrift hinterlegt haben. Wenn Sie mit PayPal zahlen, hinterlegen Sie bitte unbedingt die gewünschte Lieferanschrift direkt bei PayPal (nicht nur als Bemerkung), da nur so die Lieferung an die korrekte Anschrift gewährleistet werden kann. Bei Sofortzahlung liefern wir sehr schnell so dass eine Adressänderung oder Stornierung Ihrer Bestellung nachträglich oft nicht mehr möglich ist. Eine Abholung ist nicht möglich.
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CSR und Mitarbeiterbeteiligung | 2018 | deutsch | NEU
CSR und Mitarbeiterbeteiligung | 2018 | deutsch | NEU*
von Markenlos
CSR und Mitarbeiterbeteiligung | 2018 | deutsch | NEU Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt Umverteilung. 1. Aufl. 2018Format: kartoniertSeitenanzahl: XVIIIVerlag: Springer-Verlag GmbHErscheinungsdatum: 20181012Sprache: deutschGenre: Sozialwissenschaften/Recht/WirtschaftSerie: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityHöhe in mm: 22Länge in mm: 244Breite in mm: 169Gewicht in g: 594 Beschreibung"Die Armen werden immer ärmer, die Reichen immer reicher" - das ist wohl die Kurzformel einer der drängendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit "Gerechte Teilhabe statt Umverteilung" gehen die Autoren dieses Buches programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung.Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe führt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen "Kapital" und "Arbeit". 150 Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital" - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von "Das Kapital im 21. Jahrhundert" -Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der "Freiburger Denkschrift" - Walter Eucken et al., die konstitutiv für unsere Wirtschaftsordnung ist, gehen die Autoren daran, die Brücke zwischen Kapital und Arbeit zu schlagen, und rollen damit die Debatte um Arm und Reich lösungsorientiert neu auf.Vermögensbildung durch Kapitalbeteiligung stellt den zentralen Inhalt des Buches dar. Einen Schwerpunkt dabei bildet die Motivation, Kapitalbeteiligung als Antwort auf den technologischen Wandel in der Wirtschaft zu gestalten. Dafür wird auch das "Bedingungslose Grundeinkommen für die Industrie 4.0" aus einer völlig neuen Perspektive diskutiert und "Teilhaberfonds" als Möglichkeit, Eigentumsrechte mit risikomindernder Diversifikation zu verbinden, in die Diskussion eingeführt.Das Buch ist dabei auch ein Anwenderbuch: Es führt keine Diskussion im Elfenbeinturm, sondern unterbreitet Vorschläge sowohl für die betriebliche als auch die politische Praxis. Fundiert, aber dennoch leicht lesbar, wendet es sich an eine gesellschaftspolitisch interessierte Zielgruppe in Politik, Wirtschaft und Unternehmen.Portrait Dr. Heinrich Beyer und Hans-Jörg Naumer als Herausgeber verfügen über längjährige Erfahrung im Umgang mit den Kapitalmärkten und fundierte Kenntnisse zum Thema (Mitarbeiter-)Kapitalbeteiligung. Dr. Heinrich Beyer ist seit 2006 Geschäftsführer des Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann und dem wirtschaftswissenschaftlichen Studium war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel und zugleich Leiter verschiedener Projekte der Bertelsmann Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung. 1995 wechselte er als Referatsleiter zur Bertelsmann Stiftung nach Gütersloh und 1999 als kaufmännischer Geschäftsführer zu einem mittelständischen Unternehmen. Heinrich Beyer unterstützt Unternehmen bei der Einführung ihres Beteiligungsprogramms und berät Politik und Verbände. Er ist Autor verschiedener Publikationen zu den Themen Unternehmensführung und Mitarbeiterbeteiligung.Hans-Jörg Naumer leitet seit 2000 Capital Markets & Thematic Research bei Allianz Global Investors. Kapitalanlage, Vermögensaufbau und die Analyse langfristig wirkender Trends bilden den Dreiklang seiner Analysen und Präsentationen, mit denen er sowohl institutionelle als auch private Investoren erreicht. Die Studien von Global Capital Markets and Thematic Research erscheinen in bis zu acht Sprachen und werden weltweit gelesen. Bevor er zum damaligen dit kam, arbeitete Hans-Jörg Naumer bei der Société Générale. Vor seinem Wechsel zu Allianz Global Investors hatte Hans-Jörg Naumer dort zuletzt die Funktion des Head of Research Germany inne. Als Ökonom, der über den Tellerrand der Kapitalmärkte hinausblickt, ist ihm die Kapitalbildung für breite Bevölkerungskreise ein ganz besonderes Anliegen. Rezensionen und Kritiken "... Die Beiträge behandeln Ansatzpunkte und Gestaltungswege in Deutschland, beschreiben den Nutzen für Unternehmen wie für die Arbeitnehmer und stellen Best Practices vor." (Absolut impact, Heft 1, 2019)"... All jene, die sich für das Thema Mitarbeiterbeteiligung interessieren, finden hier viele gute Anregungen." (Thieß Petersen, in: Zentrum Liberale Moderne, libmod.de, 4. Dezember 2018) Versand Versand Versand Ihre Bestellung wird durch die Deutsche Post AG oder DHL versandt. Als Vertragspartner ist für Sie immer die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG der Ansprechpartner. Der Versand kann ca. 1-4 Werktage in Anspruch nehmen. Lieferadresse Lieferadresse Lieferadresse Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich. Bitte kontrollieren Sie Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Aus technischen Gründen können wir das „Nachricht hinzufügen-Feld“ nicht auswerten. Rückgabe Rückgabe Rückgabe Sie haben nach Empfang Ihrer Ware ein einmonatiges Widerrufsrecht. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. 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Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz*
ArtikeldetailsAktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Eine Studie zur Praxis in börsennotierten Unternehmen Birkner, Guido: Auflage: 1FAZ-Institut, 29.09.2011. 32 Seiten 29,0 x 20,4 x 0,4 cm, Broschüre Sprache: Deutsch ISBN: 3899816838EAN: 9783899816839 Bestell-Nr: 170573 Bemerkungen: Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Schlagworte: Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung, Vergütung, Belegschaftsaktie, Mitarbeiterbeteiligungsplan, Aktiengesellschaft EUR 37,15 (inkl. 7,00% MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands Bitte beachten Sie: An POSTFILIALEN versenden wir grundsätzlich NICHT. BÜCHER- UND WARENSENDUNGEN VERSENDEN WIR NICHT AN DHL-PACKSTATIONEN!!! PAKETE KÖNNEN AN DHL-PACKSTATIONEN VERSCHICKT WERDEN. Da wir kostenlosen Versand in Deutschland anbieten, versenden wir in der Regel als Brief- bzw. als Warensendung mit Citymail und deren Vertriebspartnern bzw. der Deutschen Post. Leider können diese Sendungen manchmal etwas länger dauern, bitte kontaktieren Sie uns in diesem Fall. Bitte beachten Sie, daß eine Änderung der Lieferadresse bei Paypal von uns nicht verarbeitet werden kann.
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