Konfliktmanagement Bestseller 2017

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Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch)
Pocket Business. Team- und Konfliktmanagement
Konfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis te
Werner, Stefan: Trainingshandbuch Konfliktmanagement
Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates ...
Konfliktmanagement, Gerhard Schwarz
LinkPsychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch)*Pocket Business. Team- und Konfliktmanagement*Konfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis te*Werner, Stefan: Trainingshandbuch Konfliktmanagement*Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates ...*Konfliktmanagement, Gerhard Schwarz*
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Eigenschaften   Psychologisches von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch) EUR 9,99 Alle Preise inkl. MwSt. Professionelles Handwerkszeug für Fach- und FührungskräfteBroschiertes BuchSie wollen mit Konflikten (noch) besser umgehen können? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Interessen umsetzen, ohne dabei Scherbenhaufen in Ihren Beziehungen zu Kollegen, Vo... ArtikeldetailsKonfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis team businessmediation: Linde, Wien, September 2006. 252 S., Gebundene Ausgabe Sprache: DeutschISBN: 3709301270EAN: 9783709301272Bestell-Nr: 59827Bemerkungen: Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechn... Trainingshandbuch Konflikte in Schule und sozialer Arbeit angemessen lösenTaschenbuch von Stefan Werner Details Autor: Stefan WernerEAN: 9783779932055Einband: Kartoniert / BroschiertAuflage: 2. AuflageSprache: DeutschSeiten: 266Maße: 231 x 151 x 20 mmErschienen: 14.11.2016Schlagworte: Management, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik und ... Unsere Shops Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates mit Transaktionsanalyse und transaktionsanalytisch fundierter MediationSascha Weigel Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3428137884 ISBN 13: 9783428137886 Untertitel: Auch ein vergleichender Beitrag zur Behandlung soz... Unsere Shops KonfliktmanagementGerhard Schwarz Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3834945978 ISBN 13: 9783834945976 Untertitel: Konflikte erkennen, analysieren, lösen Erscheinungsjahr: 2013 Erschienen bei: Betriebswirt.-Vlg Gabler Auflage: Buch Einband: Buch Maße: 218x157x30 mm Seitenza...
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Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch)
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Eigenschaften   Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch) EUR 9,99 Alle Preise inkl. MwSt. Professionelles Handwerkszeug für Fach- und FührungskräfteBroschiertes BuchSie wollen mit Konflikten (noch) besser umgehen können? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Interessen umsetzen, ohne dabei Scherbenhaufen in Ihren Beziehungen zu Kollegen, Vo...
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Konfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis te
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EigenschaftenArtikeldetailsKonfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis team businessmediation: Linde, Wien, September 2006. 252 S., Gebundene Ausgabe Sprache: DeutschISBN: 3709301270EAN: 9783709301272Bestell-Nr: 59827Bemerkungen: Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechn...
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Zuletzt aktualisiert am 16. Dezember 2017 um 21:45 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.


Konfliktmanagement kaufen – Die besten 5 Tipps

Damit wir dir beim Konfliktmanagement kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.

Vielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Konfliktmanagement-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.

Natürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Konfliktmanagement-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Konfliktmanagement, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.

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Die Konfliktmanagement-Bestseller als Kaufhilfe

Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch)
Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch)*
von Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden
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Aktualisiert am 16. Dezember 2017 - 21:45 .
 

Die Konfliktmanagement-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.

Die Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Konfliktmanagement-Produkt herausfiltert.

Man kann ruhig auch mehrere Kunden-Bewertungen lesen. Viele Produkte sind aus subjektiven Gründen schlecht bewertet, was nicht bedeuten muss, dass es dich z.B. stört.

Günstige Konfliktmanagement kaufen

Wenn man auf der Suche nach einem günstigen Konfliktmanagement ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Konfliktmanagement finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.

Was du vor dem Konfliktmanagement-Kauf beachten solltest

Damit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Konfliktmanagement-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:

  • Was bin ich bereit zu bezahlen?
  • Bevorzugst du ein günstiges Konfliktmanagement-Produkt oder eher ein Markengerät?
  • Welche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Konfliktmanagement haben?
  • Welches Gewicht ist für mich ideal?
  • Gibt es Testberichte oder Erfahrungsberichte für das Produkt?
  • Wie wird das Konfliktmanagement-Produkt von Kunden bewertet?

So findest du das passende Konfliktmanagement-Produkt

Wenn du dich mit allen Fragen vor dem Konfliktmanagement-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Konfliktmanagement zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.

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  Psychologisches Konfliktmanagement von Werner Schienle; Andreas Steinborn (Buch) EUR 9,99 Alle Preise inkl. MwSt. Professionelles Handwerkszeug für Fach- und FührungskräfteBroschiertes BuchSie wollen mit Konflikten (noch) besser umgehen können? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Interessen umsetzen, ohne dabei Scherbenhaufen in Ihren Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern oder auch im Bekannten- und Freundeskreis zu hinterlassen? Hier erfahren Sie es. In diesem essential finden Sie nicht nur jede Menge handfester und leicht im Alltag einsetzbarer Tools, sondern Sie gewinnen auch wertvolle Einblicke in konfliktfördernde menschliche Denk- und Wahrnehmungsprozesse, deren Berücksichtigung Ihr Leben um vieles einfacher macht. Weniger Kleinkriege, dafür mehr Zeit und Energie für Ihre eigentlichen Tätigkeiten. Artikelnummer: 45304805
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Konfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis te
Konfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis te*
ArtikeldetailsKonfliktmanagement. Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis team businessmediation: Linde, Wien, September 2006. 252 S., Gebundene Ausgabe Sprache: DeutschISBN: 3709301270EAN: 9783709301272Bestell-Nr: 59827Bemerkungen: Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei.Schlagworte: Kategorien - Ratgeber - Kommunikation - KonfliktmanagementEUR 10,01 (inkl. 7,00% MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsBitte beachten Sie: An POSTFILIALEN versenden wir grundsätzlich NICHT. BÜCHER- UND WARENSENDUNGEN VERSENDEN WIR NICHT AN DHL-PACKSTATIONEN!!! PAKETE KÖNNEN AN DHL-PACKSTATIONEN VERSCHICKT WERDEN. H!!!!!!! Da wir kostenlosen Versand in Deutschland anbieten, versenden wir in der Regel als Brief- bzw. als Warensendung mit Citymail und deren Vertriebspartnern bzw. der Deutschen Post. Leider können diese Sendungen manchmal etwas länger dauern, bitte kontaktieren Sie uns in diesem Fall. Unsere Preise sind Festpreise, Preisvorschläge können wir leider nicht akzeptieren. Bitte beachten Sie, daß eine Änderung der Lieferadresse bei Paypal von uns nicht verarbeitet werden kann. Hinweis: Bei Büchern stimmen Auflage oder Erscheinungsjahr im Buchkatalog von eBay manchmal nicht mit den von uns angebotenen Büchern überein. Bitte beachten Sie daher immer die Angaben in unserem Beschreibungstext in dem farblich hinterlegten Feld "Artikeldetails"!!!!Aufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2017-11-17)
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Nr. 4
Werner, Stefan: Trainingshandbuch Konfliktmanagement
Werner, Stefan: Trainingshandbuch Konfliktmanagement*
von Beltz Juventa
Trainingshandbuch Konfliktmanagement Konflikte in Schule und sozialer Arbeit angemessen lösenTaschenbuch von Stefan Werner Details Autor: Stefan WernerEAN: 9783779932055Einband: Kartoniert / BroschiertAuflage: 2. AuflageSprache: DeutschSeiten: 266Maße: 231 x 151 x 20 mmErschienen: 14.11.2016Schlagworte: Management, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik und Konfliktmanagement Beschreibung Die Kunst der Konfliktbewältigung bleibt im Erkennen und Vermitteln der wahren Konfliktinteressen sowie dem Hervorheben der Beziehungsebene im Bemühen um die gemeinsame Konfliktlösung. Dazu werden 25 Interventionstechniken praxisnah vorgestellt. Ebenso wird erläutert, wie Konfliktlösekompetenzen entwickelt werden können. In einem gesamtheitlichen Konzept werden sie mit passenden Übungen beschrieben. Das erwartet Sie bei preigu Schnelle & professionelle Abwicklung Versand per DHL oder Deutsche Post Zustellung Montag bis Samstag Kompetenter & unkomplizierter Service Rechnung bequem per Email Interne preigu Artikelnummer: 107-768-851
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Nr. 5
Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates ...
Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates ...*
von Duncker & Humblot Gmbh
Unsere Shops Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung des aktivierenden Staates mit Transaktionsanalyse und transaktionsanalytisch fundierter MediationSascha Weigel Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3428137884 ISBN 13: 9783428137886 Untertitel: Auch ein vergleichender Beitrag zur Behandlung sozialer Konflikte mittels des Rechts und der Mediation Series: 1212 Erscheinungsjahr: 2012 Erschienen bei: Duncker & Humblot Gmbh Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 233x159x32 mm Seitenzahl: 639 Gewicht: 851 g Sprache: Deutsch Autor: Sascha Weigel NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Auf der Grundlage eines evolutionären Konfliktmanagementmodells wird der fundamentale Unterschied zwischen Recht und Mediation verdeutlicht. Anschließend wird das Methodenreservoir der Transaktionsanalyse vorgestellt. Beides dient dazu, die Herausforderungen der demokratisch legitimierten und geforderten Führungsverantwortung der Verwaltung in einem Modell des aktivierenden Staates zu meistern. Angesichts der Konsequenzen destruktiven Konfliktmanagements von (Verwaltungs-)Organisationen wird deutlich, dass es auch für die Verwaltung nicht mehr ausreichend ist, »einfach nur rechtens zu handeln«. Auftretende Konflikte werden damit weder konstruktiv gelöst noch wird ihr kreatives Potential genutzt. Es bedarf vielmehr unterstützende organisationale Rahmenbedingungen sowie eine verstärkte Förderung individueller Konfliktkompetenzen, gerade des Führungspersonals. Transaktionsanalyse und transaktionsanalytisch fundierte Mediation als »Kompetenzvermittler« bieten sich an, um Verwaltungsorganisationen und deren Personal darin zu stärken. Informationen über den Autor Dr. Sascha Weigel studierte in Berlin und Leipzig Rechtswissenschaften, Geschichte und Publizistik. Das 2. Juristische Staatsexamen absolvierte er 2005. Anschließend promovierte er an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zum außergerichtlichen Konfliktmanagement von Verwaltungsorganisationen, das nach seiner Untersuchung mittels Transaktionsanalyse und Mediation gefördert werden könnte. Er lebt in Leipzig und arbeitet bundesweit als Trainer, Führungskräftecoach, Mediator und Organisationsberater. Powered by INFORIUS
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Nr. 6
Konfliktmanagement, Gerhard Schwarz
Konfliktmanagement, Gerhard Schwarz*
von Betriebswirt.-Vlg Gabler
Unsere Shops KonfliktmanagementGerhard Schwarz Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3834945978 ISBN 13: 9783834945976 Untertitel: Konflikte erkennen, analysieren, lösen Erscheinungsjahr: 2013 Erschienen bei: Betriebswirt.-Vlg Gabler Auflage: Buch Einband: Buch Maße: 218x157x30 mm Seitenzahl: 435 Gewicht: 675 g Sprache: Deutsch Autor: Gerhard Schwarz NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Konflikte zu lösen wird für Führungskräfte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Veränderungen und die immer stärkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial. Gerhard Schwarz, ausgewiesener Experte für Konfliktmanagement, vermittelt vielfältige Anregungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Er macht deutlich, welchen Sinn Konflikte haben und wie wichtig es ist, Konflikte anzuerkennen. Eine zentrale These lautet: Das Konfliktverhalten von Einzelnen, Gruppen oder Organisationen lässt sich zunächst nur dadurch verbessern, dass zwischen dem Auftreten des Konfliktes und seiner Lösung eine ausführliche Analysephase eingeschaltet wird. Jetzt in der 9., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Ergänzungen. Eine spannende und inspirierende Lektüre, unverzichtbar für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis. Mit vielen Beispielen. Informationen über den Autor Dr. Gerhard Schwarz, Universitätsdozent für Philosophie (Universität Wien) und Gruppendynamik (Universität Klagenfurt), mehrfacher Bestsellerautor (u. a. Führen mit Humor, Die Religion des Geldes, Die Heilige Ordnung der Männer) arbeitet seit mehr als dreißig Jahren auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Er ist Berater namhafter Unternehmen vor allem in Deutschland und Österreich und gefragter Referent auf Kongressen. Außerdem moderierte er mehrere Fernsehsendungen im ORF. Powered by INFORIUS
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Nr. 7
Konfliktmanagement, E. -Werner Müller
Konfliktmanagement, E. -Werner Müller*
von Ecomed
Unsere Shops KonfliktmanagementE. -Werner Müller Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3609619287 ISBN 13: 9783609619286 Untertitel: So lösen Sie Konflikte und verbessern das Betriebs- und Arbeitsklima! Erscheinungsjahr: 2014 Erschienen bei: Ecomed Einband: Taschenbuch Maße: 238x169x12 mm Seitenzahl: 110 Gewicht: 283 g Sprache: Deutsch Autor: E. -Werner Müller NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen - was Ihnen das Buch bringt: Sie wissen über die Konfliktkulturen von den 'lockeren Surfern' über die 'fleißigen Problemlöser', 'Trampel und Mimosen' bis hin zu den 'Raufbolden und kalten Kriegern' Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was 'abgeht'! Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und 'Hebel': Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren ... Konflikt als Chance: Die 'locker-leicht' geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen! Powered by INFORIUS
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Nr. 8
Konfliktmanagement, Thomas Schleiken
Konfliktmanagement, Thomas Schleiken*
von Kommunal-U.Schul-Vlg.
Unsere Shops KonfliktmanagementThomas Schleiken Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3829311184 ISBN 13: 9783829311182 Erscheinungsjahr: 2015 Erschienen bei: Kommunal-U.Schul-Vlg. Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 231x144x15 mm Seitenzahl: 162 Gewicht: 294 g Sprache: Deutsch Autor: Thomas Schleiken NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Das Aufeinandertreffen dieser Kräfte wiederum ist nichts anderes als das, was man gemeinhin als Konflikt bezeichnet. Insofern ist ein Buch zum Thema Konflikte und Konfliktmanagement eigentlich etwas Merkwürdiges: Denn der Nicht-Konflikt ist die Ausnahmesituation und bedürfte der Analyse und Erklärung. Und dennoch scheinen uns Konflikte immer wieder Kräfte zu rauben und unsere Aufmerksamkeit zu fokussieren, dass der Wunsch nach Klärungshilfe und Lösung stets mitschwingt. Mit diesem Band wollen wir uns den Fragen nach Klärungshilfe und Lösungsoptionen für Konflikte im Führungsalltag von Verwaltung und Behörden widmen. Informationen über den Autor Dipl.-Betriebswirt Thomas Schleiken studierte Betriebswirtschaft, Soziologie und Sozialpsychologie. 1995 begründete er "profil-Nachhaltige Managemententwicklung", als deren Inhaber und Geschäftsführer er seither tätig ist. Er arbeitet als systemischer Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Coach in Wirtschaft und Verwaltung und legte als Autor seither zahlreiche Publikationen zu verschiedenen Führungs- und Organisationsthemen vor. Powered by INFORIUS
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Nr. 9
Konfliktmanagement, Saskia-Maria Weh
Konfliktmanagement, Saskia-Maria Weh*
von Haufe Lexware Gmbh
Unsere Shops KonfliktmanagementSaskia-Maria Weh Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3448085782 ISBN 13: 9783448085785 Untertitel: Konflikte kompetent erkennen und lösen Erscheinungsjahr: 2008 Erschienen bei: Haufe Lexware Gmbh Einband: Taschenbuch Maße: 211x150x20 mm Seitenzahl: 220 Gewicht: 487 g Sprache: Deutsch Autor: Saskia-Maria Weh NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Konflikte im Berufsleben sind alltäglich. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass die Arbeitszeit von Führungskräften zu einem erheblichen Teil aus Konfliktregelung besteht. Lesen Sie hier, wie Sie als Führungskraft Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen, Ihre eigenen Konflikte als Führungskraft ebenso wie die Ihrer Mitarbeiter. Inhalte:Welchen Sinn und Zweck Konflikte haben.Woran Sie Konflikte erkennen.Welcher Konflikttyp Sie sind und warum.Mit Kienbaum-Expertentipps: Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der Autoren.Mit Kienbaum-Toolbox: Alle Arbeitsmittel als Kopiervorlagen im Anhang. Informationen über den Autor Dr. Saskia-Maria Weh studierte Psychologie und ist Beraterin und Consultant bei Kienbaum. Ihre Doktorarbeit schrieb Sie zum Thema Stress- und Erholungsmanagement auf der Basis einer empirischen Studie. Bei Kienbaum führt Sie Trainings zum Thema Führung, Stressbewältigung und Gesprächsführung durch. Powered by INFORIUS
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Nr. 10
Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, Susann ...
Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, Susann ...*
von GRIN Publishing
Unsere Shops Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen UnternehmenSusanne Irrgang Weitere Bücher: Mehr zum Thema Art Nr.: 3656755779 ISBN 13: 9783656755777 Erscheinungsjahr: 2014 Erschienen bei: GRIN Publishing Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 211x149x6 mm Seitenzahl: 36 Gewicht: 69 g Sprache: Deutsch Autor: Susanne Irrgang NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Hinweis: Die hier gezeigte Produktabbildung kann vom tatsächlichen Titelcover abweichen. Wir liefern immer die aktuelle Ausgabe, sofern nichts anderes vermerkt ist. Wichtiger Hinweis bei Zahlung per Paypal: Bitte kontrollieren Sie unbedingt Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Da wir Sie schnellstmöglich beliefern möchten, ist eine Adressänderung eventuell nicht mehr möglich. Beschreibung Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Mediation, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte sind Element allen Lebens und besitzen eine 'hervorragende schöpferische Kraft', sind sie doch ein natürliches und zutiefst notwendiges Phänomen im zwischenmenschlichen Miteinander. Wo sie fehlen, unterdrückt oder nur scheinbar gelöst werden, halten sie den Wandel auf bzw. reduzieren ihn. Werden sie stattdessen akzeptiert und konstruktiv verarbeitet, bleibt der Prozess stetigen Wandels sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung erhalten. Gerade weil es ihnen gelingt über den Status quo hinauszuweisen, sind Konflikte ein essentielles Lebenselement der Gesellschaft: Konflikt ist Leben.Mediation ist ein Verfahren des modernen Konfliktmanagements, wenngleich der Mediationsgedanke an sich, eine sehr alte Methode der Konfliktlösung - insbesondere in China und Japan - darstellt. Speziell in China wird es als Schande angesehen, Gerichte zur Klärung persönlicher Belange in Anspruch nehmen zu müssen. In der chinesischen Volksrepublik leben derzeit fünfmal so viele Menschen wie in den Vereinigten Staaten, dennoch genügen 5% der Rechtsanwälte, die in den USA erforderlich sind. im ersten Abschnitt dieser Arbeit werden grundlegende Aspekte, auf denen die Arbeit aufbaut, vorab abgehandelt und erläutert. Dazu zählt zunächst die Definition des Begriffs 'Mediation'. Ferner soll die Rolle des Mediators aufgegriffen & die dafür erforderlichen Kompetenzen aufgezeigt werden. Da die Mediation ein Instrument zur Konfliktlösung ist, komplettiert die Darstellung dieser Konfliktproblematik den ersten Abschnitt. Im zweiten Gliederungskomplex stehen Fragen der Implementierung von Mediationsverfahren in modernen Unternehmen im Fokus. Es wird geschildert in welchen Anwendungsfeldern ein solches Verfahren empfehlenswert ist und welche Gestaltungsprinzipien das Unternehmen berücksichtigen sollte. Darüber hinaus sollen die Vorteile die der Unternehmung durch die Implementierung von Mediation erwachsen, aber auch die Nachteile und Grenzen, auf welche ein Unternehmen stoßen kann, aufgeführt werden. Powered by INFORIUS
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Wir hoffen, dich bei deinem Vorhaben “Konfliktmanagement” erfolgreich unterstützt zu haben. Kurze Info am Rande: Wir testen die Produkte nicht und geben auch keinen Vergleichssieger bekannt. Du findest auf dieser Seite lediglich die Bestseller bzw. Topseller von eBay übersichtlich aufbereitet.

 

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